STUDIU: Companiile americane au pierdut aproape 2 trilioane de dolari din cauza angajaților plictisiți
Angajații nemulțumiți au avut un impact semnificativ asupra productivității companiilor, potrivit unei cercetări evidențiate de Bloomberg. Companiile americane au raportat anul trecut pierderi estimate la 1.9 trilioane de dolari din cauza nefericirii angajaților, care nu au mai dat randament.
Potrivit cercetării, mulți americani se simt detașați de angajatori în urma pandemiei. Munca de acasă din ultimii ani a redus satisfacția la locul de muncă, iar angajați susțin că nu știu clar ce se așteaptă de la ei, fapt ce le reduce implicarea în activitățile obișnuite.
Mizele sunt mari pentru companii, deoarece o forță de muncă implicată crește productivitatea, ajută la maximizarea vânzărilor și a profitului.
„A avea angajați motivați este important pentru organizații. Există cu siguranță o așteptare în rândul salariaților de a fi susținuți cu adevărat de superiori, care să contribuie la dezvoltarea lor. Oamenii vor să muncească pentru a-și îmbunătăți viața, nu doar să fie o parte din mecanismul întreprinderilor”, a declarat cercetătorul Jim Harter.
Cercetarea prezintă o imagine tristă a forței de muncă din Statele Unite ale Americii. Doar o treime dintre respondenți au spus că sunt implicați la locul de muncă, în timp ce jumătate depun un efort minim la îndeplinirea sarcinilor.
