Săptămână de lucru mai scurtă în Spania: Guvernul și sindicatele ajung la un acord istoric
Guvernul minoritar al Spaniei a semnat vineri un acord cu sindicatele privind reducerea duratei programului săptămânal de lucru, până la 37,5 ore, de la 40 de ore în prezent. Schimbarea are nevoie de aprobarea Parlamentului.
Ministrul Muncii, Yolanda Diaz, și liderii sindicatelor UGT și CCOO au subliniat caracterul „istoric” al măsurii, care reduce numărul maxim de ore de lucru pe săptămână de la 40 la 37,5, fără reducerea salariilor, potrivit Reuters.
„Astăzi, achităm o datorie față de muncitorii din Spania ... față de noile generații care înțeleg că timpul personal nu este un lux, ci un drept fundamental”, a declarat Diaz, care este și vicepremier și lider al partidului de stânga Sumar.
Schimbarea planificată ar impacta aproximativ 12 milioane de muncitori și ar contribui, de asemenea, la reducerea emisiilor de carbon, a adăugat ea.
Noua limită săptămânală va fi calculată pe baza unei medii anuale. Se va înăspri aplicarea obligațiilor de înregistrare a timpului de lucru, iar amenzile pentru companiile care nu respectă această regulă vor crește la 10.000 de euro per angajat.
Cu toate acestea, măsura a fost contestată de principala asociație a angajatorilor, CEOE, care susține că nu ar trebui impusă prin lege, ci negociată în fiecare companie, pentru a se adapta la nevoile specifice de productivitate.
„(Trebuie n.r.) să ne gândim cu adevărat la economie, nu la cum să facem titluri de presă”, a declarat joi Antonio Garamendi, șeful CEOE, subliniind îngrijorările mediului de afaceri legate de costurile măsurii.
El l-a lăudat pe ministrul Economiei, Carlos Cuerpo, un socialist, care a semnalat că implementarea completă a măsurii ar putea fi amânată până în 2026, pentru a oferi întreprinderilor mici mai multă flexibilitate și a asigura sprijinul parlamentar necesar adoptării.
