Contractul temporar de muncă, o raritate în România

Data actualizării: 23.05.2018 14:23 Data publicării: 23.05.2018 14:20

România deține ultimul loc în UE privind ponderea contractelor temporare de muncă în total.

Un număr de 27 de milioane de angajați, cu vârste cuprinse între 15 și 64 de ani în Uniunea Europeană (UE), au avut încheiat un contract temporar în 2017, potrivit datelor prezentate miercuri de către Eurostat.

Aceasta reprezintă 14,3% din totalul angajaților din UE. Angajarea temporară a fluctuat între 12,7% și 14,5% din totalul angajaților în ultimii 15 ani. În 2017, această proporție a fost ușor mai mare pentru femei (14,8%) decât pentru bărbați (13,8%). De asemenea, a fost mai mare în zona euro (16,0%) decât în restul UE.

Diferențe semnificative pot fi observate în utilizarea contractelor temporare de muncă în statele membre ale UE și între grupurile de vârstă. Cota cea mai mare a angajaților cu contract temporar a fost întâlnită în Spania și Polonia, în timp ce incidența cea mai mică a fost în România și Lituania

Peste unul din patru angajați din Spania (26,8%) și Polonia (26,1%) și mai mult de unul din cinci în Portugalia (22,0%), Țările de Jos (21,5%) și Croația (20,6%) au avut încheiat un contract temporar în 2017.

La capătul opus al scalei, angajații temporari au reprezentat mai puțin de 2% din totalul angajaților atât în România (1,2%), cât și în Lituania (1,7%). De asemenea, ponderi reduse au fost înregistrate în Letonia (3,0%), Estonia (3,1%), Bulgaria (4,4%), Malta și Regatul Unit (ambele 5,6%).

Angajații tineri, cei mai afectați

Tinerii au deținut, de departe, cea mai mare parte a contractelor temporare, notează Eurostat. Anul trecut, în UE, aproape 8 milioane de tineri, sau aproape jumătate (43,9%) dintre angajații cu vârste cuprinse între 15 și 24 de ani, erau angajați cu un contract temporar. În statele membre ale UE, mai mult de șapte din zece tineri angajați au avut un contract temporar în Spania (73,3%) și Slovenia (71,6%). Aproximativ două treimi dintre aceștia au avut astfel de contracte în Polonia (68,2%) și Portugalia (65,9%).

Ponderea tinerilor care lucrau pe baza unui contract temporar a fost mai mică de 10% în România (4,1%), Letonia (6,7%) și Lituania (6,8%). (12,7%), Malta (13,0%), Regatul Unit (14,5%) și Ungaria (17,6%).