Cât îi va costa pe angajatori majorarea salariului minim?

Creşterea salariului minim brut înseamnă pentru salariaţi bani în plus pe care îi vor încasa la sfârşit de luna, însă pentru angajatori acest lucru se traduce prin cheltuieli suplimentare, potrivit avocatnet.ro.

Concret, din 1 ianuarie 2015 angajatorii vor trebui să scoată din buzunar 91 de lei pentru a-i plăti unui angajat salariul minim.

Ministrul Muncii susține creșterea salariului minim: „Asigură combaterea muncii nedeclarate”

Această suma include majorarea de 75 de lei, la care se adaugă încă 16 lei plătiţi în plus pentru contribuţiile la stat.

De asemenea, suma totală pe care angajatorul va trebui să o aloce pentru a acorda un salariu de 975 de lei va fi de 1.199 de lei, comparativ cu 1.108 lei, valoarea din prezent. Din suma totală alocată de angajator, de 1.199 lei, angajatul va încasa un salariu net de 724 de lei.

Proiect: Salariul de bază minim brut va creşte în două etape în 2015, de la 900 la 1.050 de lei

Pentru cea de-a două majorare, care urmează să fie efectuată în a două jumătate a anului viitor, respectiv în 1 iulie 2015, angajatorul va trebui să scoată din buzunar încă 93 de lei pentru a plăti un salariu minim brut de 1.050 de lei.

Astfel, firmele vor trebui să rezerve o sumă de 1.292 de lei cu care să plătească un salariu brut de 1.050 de lei, din care angajatul va primi net 777 de lei.

Practic, majorarea din 2015 îi va costă pe angajatori 184 lei.