Profesor de informatică: Am salariul de 2.500 de lei. Din generația mea, doar 3 din 40 au ales să predea

Un profesor de infromatică din Constanța a declarat la Digi24 că are un salariu de 2.500 de lei și că a rămas în sistem deoarece este legat emoțional de comunitatea în care predă și de școală. El a subliniat că fără salarii atractive, profesorii vor pleca din sistem și a adăugat că, din generația lui, dintre cei care au terminat facultatea, doar 3 din 40 de colegi au ales să fie profesori.

Campania electorală nu a ajuns în cătunele din munți: „N-am știut”

A început sezonul petardelor, iar internetul este plin de oferte ilegale

Înotători lăsați fără bazin, după ce căldură și apa caldă au fost sistate din cauza unor datorii de sute de mii de lei

Câți bani reușesc să economisească, în medie, românii de la o lună la alta și ce fac cu ei

Vreme extremă în România. Vântul puternic a făcut prăpăd în mai multe județe

Mai mulți copii de la o grădiniță din Timișoara au ajuns la spital cu simptome de toxiinfecție alimentară

Mașini vandalizate într-o parcare din Constanța. Șoferii și-au găsit cauciucurile sparte

Doi nevăzători, agresați într-o biserică din București, după ce au intrat cu câinii ghizi. „Ne-au amenințat că ne taie picioarele”

Proprietarii de cafenele și Fiscul se luptă în instanță pentru TVA la cafea și ceai

Eduard Alin Grosu este profesor de infromatică în Constanța.

"Sunt profesor din 2019, salariul era 2100 lei. Acum e 2500 de lei, se simt mai puțini din cauza inflației.

Din fericire locuiesc în localitate și nu plătesc chirie, dar observ colegii care pleacă din sistem și caută soluții în alt domeniu.

Am căutat o sursă extra de venit pentru că nu vreau să plec din învățământ, îmi place ce fac. Comunitatea mă ține, e locul unde am crescut, sunt acasă iar cei care învață ceva sunt din localitatea mea, comunicăm, îi văd cum cresc. Sunt legat emoțional de școala aceasta.

Salariul de informatician cu jumătate de normă în educație e de 900 de lei, ce IT-ist să vină în învățământ pe banii aceștia?

Cei care sunt acum în sistem sunt cei care fac ce le place, așa e cazul meu, dar nu e sustenabil. Nu putem face asta nelimitat.

Soluția este – salarii atractive, oamenii buni vin pentru că salariile sunt bune și atunci crește nivelul de educație. În companiile private se oferă de la început salarii bune și atunci oamenii se luptă să se angajeze acolo.

Din generația mea, cei care am terminat facultatea, doar 3 din 40 am ales această cale. Nu sunt foarte multe motive să vrei.", a declarat Eduard Alin Grosu.

Editor : G.M.