Legea pensiilor. Cei care au cotizat peste 25 de ani primesc puncte suplimentare. Care este noua formulă de calcul

Data actualizării: 01.11.2023 14:27 Data publicării: 01.11.2023 07:00

bancnote de 100 de lei — Modificări fiscale în 2024 pentru companii și persoane fizice. Foto: GettyImages

Din articol

Principiile de bază ale noii legi Formula de calcul Stabilitatea în muncă, răsplătită suplimentar Formula de majorare a pensiilor Recalcularea tuturor pensiilor Stagiul de cotizare este redefinit Sporurile nepermanente contributive vor fi calculate la pensie Din 2035, femeile vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani Femeile cu mai mulți copii beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare Cumpărarea de vechime Tipuri de pensie prevăzute de lege Condițiile de muncă speciale și deosebite Normalizarea condițiilor de muncă Indemnizația minimă socială pentru pensionari (pensia minimă) Beneficii ale persoanelor cu dizabilități care contribuie la sistemul de pensii Pensionarea cu 5 ani mai devreme pentru limita de vârstă

Ministerul Muncii a prezentat marți proiectul noii legi a pensiilor, în cadrul ședinței coaliției de guvernare. Legea, care este asumată prin PNRR, are la bază mai multe principii, printre care cel al obligativităţii, al contributivităţii, al egalităţii sau al stabilității asigurării la sistemul public de pensii. Iată câteva dintre cele mai importante prevederi.

Principiile de bază ale noii legi

Contributivitate
Stabilitate în câmpul muncii
Echitate
Solidaritate

Formula de calcul

Pensia va fi egală cu valoarea punctului de referință înmulțit cu numărul de puncte. Valoarea punctului de referință reprezintă valoarea punctului de pensie împărțit la 25, iar numărul total de puncte de pensie este format din numărul de puncte contributive, necontributive și de stabilitate.

Pensia = VPR x numărul total de puncte

Numărul total de puncte reprezintă numărul de puncte contributive, numărul de puncte necontributive și numărul de puncte de stabilitate.

VPR = VPP/25

VPR - valoarea punctului de referință. VPP - valoarea punctului de pensie

Stabilitatea în muncă, răsplătită suplimentar

Stagiul de cotizare realizat peste 25 de ani, ajustat cu puncte suplimentare pentru vechime

0,50 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 26-30 inclusiv
0,75 puncte/an pentru anii de contributivitate din intervalul 31-35
1 punct/an începând cu anul 36 de contributivitate

Formula de majorare a pensiilor

Rata medie anuală a inflației, la care se adaugă 50% din creșterea reală a câștigului salarial mediu brut realizat, indicatori definitivi, cunoscuți în anul curent pentru anul calendaristic anterior.

Procentul de majorare și data de acordare se stabilesc anual prin legea bugetului asigurărilor sociale de stat și va fi stabilit în funcție de veniturile la BASS și inflația estimată de INS din anul precedent.

Recalcularea tuturor pensiilor

Toate cele 4.764.828 de pensii vor fi recalculate conform noii formule de calcul.
Nicio pensie recalculată nu va fi mai mică decât cuantumul aflat în plată.

Stagiul de cotizare este redefinit

Stagiul minim de cotizare și stagiul complet de cotizare, condiționate de un stagiu de cotizare contributiv.

Pentru a putea beneficia de pensie pentru limită de vârstă va fi necesar un stagiu minim contributiv de 15 ani. La calculul vechimii de 15 ani nu vor fi avute în vedere perioadele asimilate, sporul de grupă, perioadele necontributive.
Pentru a putea beneficia de pensia anticipată este necesar un stagiu complet de cotizare de 35 de ani.

Sporurile nepermanente contributive vor fi calculate la pensie

Acord global
Plata cu ora
Al 13-lea salariu
Premii

În termen de 6 luni vor fi recalculate toate pensiile aflate în plată pentru care există la dosar documente cu sporuri/venituri contributive nepermanente.
La calculul pensiei va fi avut în vedere venitul brut pentru care s-au reținut contribuția de asigurări sociale.
În situația în care, din diverse motive, nu se poate face dovada acestor venituri brute cu documente, la calculul punctajelor se utilizează, ca și în prezent, salariile din carnetul de muncă și sporurile permanente.

Din 2035, femeile vor ieși la pensie la vârsta de 65 de ani

În prezent, atingerea vârstei de pensionare de 63 de ani pentru femei se face eșalonat, până în 2030

În noua lege, eșalonarea se va întinde până în 2035.

Femeile cu mai mulți copii beneficiază de reducerea vârstei standard de pensionare

Reducerea vârstei de pensionare pentru mamele care au născut și crescut copii cel puțin până la vârsta de 16 ani:

Un copil: 6 luni
Doi copii: un an
Trei copii: un an și șase luni
Patru copii: doi ani
Cinci copii: doi ani și șase luni
Șase copii: trei ani
Șapte copii sau mai mulți: trei ani și șase luni

Reducerea vârstei de pensionare se aplică și în cazul femeilor care au adoptat copii și i-au crescut minim 14 ani.

Cumpărarea de vechime

Pot fi cumpărați până la 6 ani de vechime în baza unui contract de asigurare voluntar doar pentru deschiderea dreptului de pensie pentru limită de vârstă sau îmbunătățirea numărului de puncte lunar.

Tipuri de pensie prevăzute de lege

Pensie pentru limită de vârstă – condiționată de realizarea unui stagiu minim de 15 ani contributiv
Pensie de invaliditate – se mențin cele trei grade (grav, accentuat, mediu) care vor fi redefinite:
- gradul I – deficiența funcțională gravă, capacitate de autoservire pierdută;
- gradul II – deficiența funcțională accentuată și capacitate de autoservire păstrată parțial;
- gradul III – deficiența funcțională medie și capacitate de autoservire păstrată;
Pensia anticipată – condiționată de un stagiu complet de cotizare contributiv de 35 de ani. (*) Pensionarea anticipată se realizează cu reducerea maximă de 5 ani din vârsta standard de pensionare, cu o penalizare maximă de 24%, față de 30% cât este în prezent. (*) Nu vor fi luate în calcul perioadele necontributive: șomaj, spor de grupă etc.
Pensie de urmaș – se mențin prevederile actuale.

Condițiile de muncă speciale și deosebite

În vederea întăririi principiului contributivității s-au revizuit activitățile încadrate în condiții speciale și deosebite de muncă.

S-a propus acordarea unui număr de puncte fix, de respectiv 0,25 pct. și 0,50 pct. pentru fiecare an realizat în condiții deosebite și respectiv speciale de muncă.
Reducerea vârstei standard de pensionare pentru activitățile desfășurate în condițiile speciale de 13 ani se diminuează la maxim 10 ani, iar reducerea vârstei standard de pensionare pentru activitățile desfășurate în condițiile deosebite de 10 ani se diminuează la maxim 7 ani.
Se menține acordarea sporului de grupă de 6 luni pentru fiecare an realizat în condiții speciale de muncă și de 4 luni pentru fiecare an realizat în condiții deosebite de muncă.

Normalizarea condițiilor de muncă

Locurile de muncă pentru care s-au obținut avize de încadrare în condiții speciale/deosebite se mențin până la normalizarea de către angajator a condițiilor de muncă, dar nu mai târziu de 1 ianuarie 2035.
S-a revizuit lista unităților care cuprind activitățile încadrate în condiții speciale de muncă: din 147 de unități au rămas 48.
S-au eliminat unele funcții artistice: jongleri, clovni, cascadori, dansatori, călăreți de circ, dresor de animale din categoria condițiilor speciale.

Indemnizația minimă socială pentru pensionari (pensia minimă)

Începând cu data intrării în vigoare a noii legi, cuantumul indemnizației va fi majorat anual cu același mecanism de majorare a pensiilor publice.

Beneficii ale persoanelor cu dizabilități care contribuie la sistemul de pensii

Persoanele care lucrează în condiții de handicap grav sau accentuat vor primi o suplimentare a numărului de puncte contributiv cu încă un număr fix de puncte, respectiv 0,5 pct., respectiv 0,25 pct. Pentru fiecare an.