Unde sunt, de fapt, IT-iștii români

Data publicării:
laptop mana tastatura 2 - GettyImages-8 sept 15

Tot mai mulți români renunţă la locul de muncă din corporaţie, îşi fac cont pe o platformă online şi lucrează de acasă, direct cu angajatorii de peste Ocean sau din Europa. Aleg asta, chiar dacă viaţa de freelance nu este atât de roz pe cât pare deoarece nu ai un venit constant, nu eşti sigur dacă luna viitoare vei mai avea vreun contract şi eşti veşnic în căutare de clienţi.

Sebastian a fost angajat ca manager de jocuri electronice până în 2010, iar de cinci ani este freelancer.

Există încă acea idee încetăţenită de a munci de la 9 la 5 sau la 6, pe acelaşi lucru, timp de ani de zile. Treaba asta s-a cam dus. Acum, ceea ce fac eu este o combinaţie între project management, management de dezvoltare, recrutare şi management de testare”, a declarat Sebastian Dracopol.

Sebastian lucrează, în medie, şase ore pe zi şi este plătit la oră sau la proiect. Oricum ar fi, câştigă mult mai bine decât atunci când era angajat.

„Se câştigă de 3-4 ori mai bine ca în România, cel puţin în tot ce înseamnă IT, testare, design la administrare de servere, programare sau project management”, a explicat Sebastian Dracopol.

Tot mai mulţi români cu abilităţi de IT, de design sau scriere, traducere şi editare de text în diferite limbi străine renunţă să lucreze pe un program fix într-o companie şi sunt prezenţi pe platformele globale de tip freelance.

„Este o metodă foarte bună de a rămâne în ţară, cum am ales şi eu s-o fac, şi continui să lucrez totuşi cu nişte oameni din afară, cu nişte salarii competitive cu cele din afară şi într-o manieră, ce este cel mai important, ca cea din afară”, a adăugat Sebastian Dracopol.

Să fii freelancer vine la pachet şi cu dezavantaje. Este bine că poţi să lucrezi de acasă, şi-ți poți controla singur timpul, dar problema este că nu ai un venit constant și nu ştii dacă luna viitoare vei avea vreun contract și implicit, cu ce să-ți plătești întreținerea

Dacă în 2014 doar 40 la sută dintre patronii români aveau probleme când căutau angajatul potrivit, anul trecut procentul a crescut până la 61 la sută. La nivel mondial, România este pe locul şase la acest capitol, arată un studiu realizat de firma de recrutare Manpower.

În timp ce se arată cu degetul către facultăţile de profil, care nu ar avea destule locuri pentru studenţi, cauza lipsei de forţă de muncă o reprezintă parțial și platformele de tip freelance.

Aproape jumătate dintre specialiştii în resurse umane se aşteaptă ca, până în anul 2020, cel puţin 20 la sută din forţa lor de muncă să fie formată din angajaţi temporari sau prestatori de servicii, conform unei analize PricewaterhouseCoopers.  

Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News

Partenerii noștri
Playtech
S-a născut în închisoare, iar acum doctorii i-au mai dat o lună de trăit. Băiatul suferă de...
Digi FM
Mircea Bravo, adevărul despre câți bani câștigă din Youtube și Facebook
Pro FM
Managerul lui John Legend rupe tăcerea. Experiența „terifiantă” pe care a avut-o la una dintre petrecerile...
Film Now
Semnele timpurii de demență date de Bruce Willis nu au fost luate în seamă: "Nici într-un milion de ani nu...
Adevarul
„Tipul acela gay”. Elon Musk, vizat de declarațiile electorale ale lui Tim Walz, partenerul de campanie al...
Newsweek
Cine a luat 60 lei în plus la pensie și în octombrie? De ce alți 2000000 pensionari nu au luat nimic
Digi FM
Reacția cântăreței Irina Rimes după ce mai mulți influenceri au luat bani ca să-l promoveze pe rivalul Maiei...
Digi World
O asistentă a dezvăluit cele mai comune regrete pe care le aveau pacienții aflați pe patul de moarte
Digi Animal World
Imagini virale cu un pelican care încearcă să mănânce un pui de Capibara: „Se uită la el de parcă nu ar fi...
Film Now
“Acum ar fi scandalos”. Ce i-a cerut managerul lui Reese Witherspoon să facă pentru a primi rolul din “Blonda...
UTV
Bradley Cooper si Irina Shayk au sarbatorit Halloweenul alaturi de fiica lor in varsta de 7 ani