UTILITAR. Drepturile salariaţilor care fac deplasări în interes de serviciu

Data publicării: 15.04.2014 10:46

Firma plăteşte angajatului diurnă pentru fiecare zi calendaristică în care acesta este în deplasare, în interes de serviciu. Codul Muncii obligă angajatorul să achite un minimum de 13 lei pe zi, pentru salariaţii plecaţi la o distanţă mai mare de 5 kilometri de localitatea în care locul permanent de muncă.

Pentru deplasările externe diurna se acordă în valută în funcţie de nivelul prevăzut pentru fiecare ţară în care are loc deplasarea.

Diurna o primeşte orice salariat trimis de angajator în deplasare, indiferent de funcţia pe care o are sau de instituţia în care lucrează. Numărul zilelor în care se acordă indemnizaţia se calculează de la data şi ora plecării pâna la data şi ora revenirii.

Mai mult, angajatul poate primi un avans în numerar, calculat pentru maximum 30 de zile calendaristice sau compania poate să acorde diurna dupa delegare. Nu este stabilită o valoare maximă a indemnizaţiei. Diurna este deductibilă integral la calculul profitului impozabil.