Legea salarizării, o nouă formă. Guvern: Dacă nemulțumirile vor fi mai mari decât beneficiile, nu vom merge mai departe

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Președintele Klaus Iohannis va fi chemat în Parlament (surse)

Primele reacții ale lui Simion și Piedone după înregistrarea audio în care ce se alintă cu „Satana” și „Sătănel”

Amendă uriașă: 45.000 de lei pentru un timișorean care a dat foc deșeurilor în spatele curții

Rafael Nadal s-a retras

„În această abordare nouă propusă partenerilor sociali, a fost să ne concentrăm pe salariile de bază și nu pe sporuri și indemnizații, de aici interpretările oamenilor care nu-s corecte”, a declarat Dragoş Pîslaru, ministrul Muncii.

Întrebat de reporteri cu ce diferă această ordonanță față de cea veche, ministrul Muncii a spus că „în primul rând recunoaște limita, capacitatea fiscal bugetară pe care o avem”.

Dragoș Pîslaru a mai declarat că „noul salariu de referință este 1.250 de lei. Începând cu el noi vom intra în principiile grilei și vom lua de la bază în sus, vom ridica printr-o metodă pe care o vom stabili cu partenerii sociali care poate fi cu pas fix, dar deocamdată metoda consacrată e cu procent, deci 2.5% între clase și vom ridica până unde ne permitem”.

De asemenea, ministrul Muncii a mai spus că pe 15 mai proiectul de lege va fi pus în dezbatere publică.

La rândul său, Dan Suciu, purtătorul de cuvânt al Guvernului, a declarat: „Nu există un text de Ordonanță de Urgență pe care să-l fi propus cuiva, sau discutat. Dacă nemulțumirile vor fi mai mari decât beneficiile, nu vom merge mai departe”.