EY România: Ce soluții au găsit angajatorii la transferul contribuțiilor

Data publicării:
bani lei salarii

În fața impredictibilității legislative, imaginația angajatorilor a fost pusă la încercare. Ce se întâmplă se majorează salariile brute, iar apoi Parlamentul nu aprobă transferul contribuțiilor către angajat, s-au întrebat angajatorii, nevoiți să găsească și soluții.

Există trei soluții la care au recurs plătitorii de drepturi salariale, a declarat joi Corina Mîndoiu, manager asistență contribuabili în cadrul firmei EY România, cu ocazia conferinței anuale de fiscalitate a acestei companii.

Departamentele de resurse umane au trebuit să gândească și implementeze mecanisme astfel încât angajații și angajatorii să fie protejați de eventualitatea în care Ordonanța de Urgență 70 nu va fi aprobată de Parlament în forma în care a fost publicată, a spus ea.

Dilema angajatorilor are la bază faptul că orice ordonanță de urgență ajunge în Parlament pentru a fi transformată în lege, respingerea acesteia nefiind exclusă.

Principalele două soluții găsite au fost întocmirea unui act adițional cu diferite clauze și varianta în care au implementat un bonus lunar. Companiile care activează în IT sau în cercetare-dezvoltare, sectoare în care nu se varsă împozit de venit și în care, deci, schema gândită de Guvern, duce la pierderi salariale au recurs la o a treia cale. Acestea au majorat salariile cu 7%-8% urmând să recupereze banii odată ce Guvernul va aproba o schemă de minimis. ”Draftul de proiect nu a apărut, vom vedea cum va funcționa”, a spus Corina Mîndoiu.

Potrivit prevederilor legale, termenul de modificare a actualelor contracte de muncă este finele lunii martie. Oficialii EY au ținut să puncteze și principalele tendințe în activitatea Fiscului în ultima perioadă. Ar fi vorba de:

Din păcate, legislaţia ce a intrat în vigoare la 1 ianuarie 2018 nu oferă angajatorilor soluţii pentru problemele ce au aparut deja în practică, cum ar fi în cazul transferului contribuţiilor sociale de la angajator la angajat. Modificări substanțiale sunt aduse nu doar veniturilor de natură salarială, ci și celor din activități independente. Deşi acestea au trecut mai mult neobservate, cert este că, începând cu 1 ianuarie 2018, contribuțiile sociale plătite pentru veniturile din activități independente sunt disproporționat mai mici decât cele pentru veniturile de natură salarială. Această măsură poate favoriza o migrare discutabilă a forței de muncă de la contracte de angajare la forma de colaborare pe PFA”, spun specialiștii EY România.

Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News

Partenerii noștri
Playtech
S-a aflat vârsta maximă pe care o poate atinge un om. Descoperirea făcută în urma celui mai amplu studiu de...
Digi FM
Cum arată Bryan Adams în 2024, la 65 de ani. La 16 ani s-a lăsat de școală pentru muzică
Pro FM
Andrea Bocelli, dezvăluiri despre accidentul în urma căruia a rămas orb: „Acela a fost momentul când s-a...
Film Now
Jennifer Lopez, în cei mai scurți pantaloni din garderobă și cizme până la genunchi, la proiecția noului film...
Adevarul
Un bucureștean reclamă că are nevoie de reconstrucția penisului după ce a apelat la un salon de piercing
Newsweek
Se votează o nouă creștere de pensie și o nouă formulă de recalculare. NU mai contează anii munciți!
Digi FM
Un român, văduv și tatăl a doi copii, mort în inundațiile din Spania. Fratele lui i-a găsit trupul fără...
Digi World
O asistentă a dezvăluit cele mai comune regrete pe care le aveau pacienții aflați pe patul de moarte
Digi Animal World
Un hamster a „evadat” dintr-o școală, într-un balon de plastic. Imaginile, desprinse parcă dintr-un film...
Film Now
James Van Der Beek, forțat de împrejurări să dezvăluie că are cancer. Actorul de 47 de ani, pus în fața unei...
UTV
Margot Robbie si Tom Ackerley au devenit parinti pentru prima oara. Actrita a nascut un baietel perfect...