„Dacă se întâmplă ceva, ăla are bani să-şi plătească din 75% medicul? Din ce să-l plătească, domnu' Ursu?"- Angajaţii sunt îngrijoraţi că, acum, le vor intra şi mai puţini bani în buzunar, mai ales după ce li s-au tăiat şi sporurile, dar şi bonurile de masă.
Un domn îşi arată facturile: „181 de lei. Din ce achit eu toate datoriile astea?" Alții afirmă: ”Nimeni nu e de acord pentru că noi am pierdut enorm la fuziune, am pierdut şi la bani, am pierdut tichetele de masă, salariile sunt cum sunt”, ”Ce să facem? O să rămânem datori la bancă în continuare şi Dumnezeu cu mila”, ”Mai am un copil la facultate, am cheltuieli de întreţinere, am utilităţi, alte probleme. Ce fac?”
Conducerea TimPark vrea să liniştească apele şi a menţionat că este un conflict intern şi că plata a 75% din salariu este o măsură temporară.
Ionel Ursu, şeful serviciului TimPark, susține: ”Este vorba de o perioadă scurtă de două luni, după care vom reintra în normal şi eu, cel puţin, le-am promis că vom recupera această pierdere, prin suplimentarea programului de lucru pe perioada următoare”.
Angajaţii TimPark nu s-au arătat convinși de explicațiile conducerii. Un protest în toată regula depinde de o decizie a sindicatului.