Doritorii au avut la dispoziţie patru ore pentru a studia ofertele celor 120 de firme înscrise la târg. Două mii de persoane au depus CV, iar unii dintre candidați au ajuns până la proba interviului.
Principalele criterii de selecție au fost experiența în domeniul pentru care au aplicat, cunoașterea unei limbi străine și disponibilitatea de a lucra pentru salariul minim pe economie plus, în unele cazuri, venituri suplimentare în funcție de performanță.
Dintre cei 2.000 de candidați, 960 au trecut proba interviului. Cele mai multe șanse le-au avut cei cu experiență în domeniul confecţiilor sau construcţiilor. Doar patru persoane cu studii superioare s-au angajat la firmele care au participat la Bursa Locurilor de Muncă.
În Suceava, oferta locurilor de muncă a fost ceva mai restrânsă. Doar 81 de angajatori au participat la eveniment și au avut de oferit 391 de posturi. Cele mai multe dintre joburi au fost în comerţ, restaurante şi servicii de alimentaţie, transporturi, activităţi de management şi consultanţă, fabricarea îmbrăcămintei și servicii.
Peste 1200 de absolvenți au trecut pragul celor patru centre de recrutare, iar 580 dintre ei au fost selectați pentru a susține interviuri cu angajatorii.