O companie a implantat microcipuri angajaților

O companie din Belgia a stârnit o adevărată dezbatere în Europa după ce le-a implantat microcipuri unora dintre angajaţii săi. Dispozitivele permit accesul în clădirea de birouri, activarea programului de lucru şi chiar stocarea unor informaţii de mici dimensiuni, precum cărţile de vizită. Liga Drepturilor Omului din Belgia consideră că nu este decât o metodă mult prea avansată de supraveghere a angajaţilor.

Vreme extremă în România. Vântul puternic a făcut prăpăd în mai multe județe

Mai mulți copii de la o grădiniță din Timișoara au ajuns la spital cu simptome de toxiinfecție alimentară

Mașini vandalizate într-o parcare din Constanța. Șoferii și-au găsit cauciucurile sparte

Doi nevăzători, agresați într-o biserică din București, după ce au intrat cu câinii ghizi. „Ne-au amenințat că ne taie picioarele”

Proprietarii de cafenele și Fiscul se luptă în instanță pentru TVA la cafea și ceai

Copiii români de la țară, victimele sărăciei

Cod roșu de vreme extremă în România. Când va lovi viscolul

„Ne așteptăm la episoade mai severe” de iarnă. Vortexul polar și ciclonul Bert, explicate de climatologi

Ciolacu, criză de furie

Desprinse parcă din filme SF, aceste imagini sunt cât se poate de reale. Acest bărbat tocmai a deschis încuietoarea electronică a unei uşi doar prin apropierea palmei de un senzor. Asta pentru că i-a fost introdus un cip în mână. Este unul dintre cei opt angajaţi ai unei firme IT din Belgia care au acceptat să schimbe obişnuita legitimaţie de serviciu cu un dispozitiv electronic introdus direct în corp.

Dries van Craen, angajat: „Pot să îmi pornesc calculatorul doar scanându-mi implantul. Îmi pot consulta direct întâlnirile programate astăzi şi lista de sarcini.”

Cipul este de mărimea unui bob de orez şi este implantat între degetul mare şi arătător. Conţine numele şi prenumele angajatului, precum şi numărul său de telefon. Dar poate stoca şi alte informaţii care pot fi accesate fie de pe calculator, fie prin intermediul telefonului mobil. Faptul că dispozitivul este permanent activ ridică însă o problemă de etică, spun activiştii belgieni.

Alexis Deswaef, preşedintele Ligii pentru Drepturile Omului din Belgia: „Angajatorul are posibilitatea să monitorizeze sosirea şi plecarea salariaţilor, timpul petrecut în afara biroului. Într-un final, se pot întocmi rapoarte despre randamentul unui anumit angajat.”

Cu alte cuvinte, patronul ştie tot timpul ce face angajatul său şi asta poate duce la derapaje periculoase, spun apărătorii drepturilor omului. Totuşi, implantul electronic nu este o noutate. În Europa este folosit de cel puţin 10 ani în diverse scopuri, iar în Statele Unite există chiar şi un program de microcipare a bolnavilor de Alzheimer.