Sindicatele nu sunt de acord cu amânarea creșterii salariului minim pe economie
După mai multe runde de negocieri cu patronatele şi sindicatele şi în preziua ultimei şedinţe de guvern din 2015, Ministerul Muncii a anunţat creşterea salariului minim pe economie cu 200 de lei. Majorarea ar urma să intre în vigoare de la 1 mai. La Consiliul Economic şi Social, sindicatele au dat însă aviz negativ proiectului.
„Pozițiile părților: Partea sindicală, nefavorabilă - menținându-și punctul de vedere că vor salariu minim de la 1 ian - 1.200, sau de la 1 mai - 1.275, partea patronală a fost de acord cu hotărârea de guvern -1.250 de la 1 mai și Guvernul la fel. Avizul dat de CES este consultativ, guvernul poate să țină cont sau nu”, a declarat Florian Costache, președintele Consiliului Economic și Social (CES).
Sindicaliştii ar fi vrut o creștere de la 1.050 la 1.200 lei din prima zi a anului viitor, pentru că, spun ei, se tem de o eventuală schimbare de guvern.
„Uitați-vă ce s-a întâmplat cu salariul în trecut, cu salariul minim care trebuie să fie mărit la 1 ianuarie și totuși nu se întâmplă, or oamenii respectivi și-au creat niște așteptări. Noi ce să le spunem că de la 1 mai poate crește salariul. Poate mâine, poimâine vine alt guvern și consideră că este imposibilă creșterea salariului de la 1 mai”, a precizat Marian Florian, președintele organizației de tineret a BNS.
„Noi ne susținem poziția. Noi nu putem să asteptăm până la 1 mai pentru ca partea privată are nevoie de această creștere a salariului minim. Cerem să se ia act de acest lucru că la 1 ianuarie trebuie să fie dată, iar dacă e 1 mai atunci trebuie să fie 1.275”, a precizat și vicepreședintele Cartelului Alfa, Liviu Apostoiu.
Măsura va aduce bani în plus la bugetul de stat.
„Impozitele și taxele încasate suplimentar de bugetul de stat pentru impozitele aferente salariului se majorează cu circa 92 de lei de fiecare persoană. Dacă înmulţim 91 de lei pe lună ori circa 1,5 milioane de persoane plătite conform statisticilor cu salariul minim pe economie, ori 12 luni, iată ajungem undeva la suma de 1,7 miliarde de lei într-un an”, a precizat analistul fiscal Adrian Bența.
În schimb, companiile care lucrează cu mână de lucru ieftină, precum producătorii de mobilă sau încălţăminte, vor avea de suferit.
„Toate aceste sectoare de activitate vor fi afectate, se vor reduce ori ratele de profitabilitate, ori pot fi afectate chiar de insolvență sau de faliment”, a precizat analistul fiscal Adrian Bența.
În șase ani, salariul minim pe economie în România s-a dublat. A ajuns de la 600 de lei la 1.250 de lei, ceea ce înseamnă, mai exact, o creștere cu 108,3 la sută.
Evoluţia salariului minim
ian. 2010 - 600 lei
ian. 2011 - 670 lei
ian. 2012 - 700 lei
feb. 2013 - 750 lei
iul. 2013 - 800 lei
ian. 2014 - 850 lei
iul. 2014 - 900 lei
ian. 2015 - 975 lei
iul. 2015 - 1.050 lei
mai 2016 - 1.250 lei
Chiar si după majorarea de la 1 mai, România va ramâne în topul ţărilor cu cel mai mic salariu minim din Uniunea Europeană. Cu aproximativ 277 de euro, nivelul acestuia este mai mare doar decât cel din Bulgaria, însă sub cel din fostele state comuniste.
La polul opus, cel mai mare salariu minim brut pe economie este în Luxemburg, de șapte ori peste cel pe care îl vor primi românii peste patru luni. Urmeaza Belgia, Olanda, Germania, Irlanda, ţări în care salariul minim este în jur de 1.500 de euro pe luna.
Ţările cu cel mai mic salariu minim brut (euro/lună)
Bulgaria: 184
România: 277
Lituania: 300
Cehia: 332
Ungaria 333
sursa: Eurostat
Ţările cu cel mai mare salariu minim brut (euro/lună)
Luxemburg: 1.923
Belgia: 1.502
Olanda: 1.502
Germania: 1.473
Irlanda: 1.462
sursa: Eurostat
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
