Paradox. România se compară cu Germania la numărul de IMM-uri, dar are cei mai puţini angajaţi în companiile mici

România, codașă la numărul de contracte de muncă part-time

Proprietarii de cafenele și Fiscul se luptă în instanță pentru TVA la cafea și ceai

Copiii români de la țară, victimele sărăciei

Cod roșu de vreme extremă în România. Când va lovi viscolul

„Ne așteptăm la episoade mai severe” de iarnă. Vortexul polar și ciclonul Bert, explicate de climatologi

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

IMM-urile şi microîntreprinderile sunt folosite drept paravan pentru a masca salariile sau pentru a scăpa de alte dări către stat.

Un studiu Eurostat arată că 12,1% dintre companiile din România sunt întreprinderi mici şi mijlocii, adică au între 10 şi 249 de angajaţi. Este unul dintre procentele mari ale Europei. Doar Luxemburg, Austria şi Germania ne depăşesc. Însă conceptul IMM-ului românesc este departe de cel al mittelstand-ului german sau austriac. Mulţi dintre giganţii industriali din Germania au fost la origini afaceri de familie dezvoltate de la o generaţie la alta. Chiar marile grupuri sunt controlate de familiile fondatoare.

În România, afacerile mici nu numai că nu sunt lăsate moştenire, ci sunt desfiinţate şi reînfiinţate în funcţie de facilităţile fiscale şi de evoluţia afacerilor.

Florin Jianu, preşedintele Patronatului Tinerilor Antreprenori: „Numărul firmelor e direct proporţional cu facilităţile oferite. Foarte multe firme au de fapt aceiaşi oameni care anterior închid firme, care deschid noi firme în acelaşi domeniu, care au diverse probleme pe firmele anterioare, cum sunt amenzile. În acest fel asistăm la un perpetuu început”.

Pe lângă ponderea mare a IMM-urilor, creşte şi ponderea microîntreprinderilor, adică a companiilor care au mai puţin de 10 angajaţi. Înfiinţarea lor are legătură de asemenea cu nivelul taxelor.

Cum schimbările constante de legislaţie şi fuga după forma de organizare cu cele mai mici taxe au împiedicat dezvoltarea micilor afaceri, România are o situaţie paradoxală. Se poate compara cu Germania sau Austria la numărul de IMM-uri, dar este una dintre ţările cu cei mai puţini angajaţi în companiile mici.

Un alt paradox este faptul că România are în acelaşi timp una dintre cele mai mari ponderi ale companiilor mari. Este, de asemenea o situaţie asemănătoare cu cea din Germania. Dar, în mod ironic, multe dintre companiile mari din România sunt germane, care după ce au crescut în ţara lor s-au extins şi peste hotare. De altfel, firma care are cei mai mulţi angajaţi în România este lanţul comercial german Kaufland.