Ce s-a întâmplat cu salariile din privat, după creșterea salariului minim pe economie

Salariile din privat au urcat cu 3,7 procente în acest an, însă mare parte din creştere e efectul salariului minim. Domeniul în care lefurile au avansat cel mai mult este comerţul.

România, codașă la numărul de contracte de muncă part-time

Cum se descurcă o familie de antreprenori, cu doi copii, care încasează 15.000 de lei lunar

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Președintele Klaus Iohannis va fi chemat în Parlament (surse)

Primele reacții ale lui Simion și Piedone după înregistrarea audio în care ce se alintă cu „Satana” și „Sătănel”

Datele companiei de consultanţă PriceWaterhouseCoopers arată că în retail, creşterea din 2016 e de 4,3%, iar în comerţul cu bunuri de larg consum, de 5,8%. Sunt sectoare unde foarte mulţi angajaţi sunt plătiţi cu salariul minim pe economie care a fost ridicat în luna mai la 1.250 de lei brut, 917 lei în mână. Pe de altă parte, în bănci, unde salariile minime nu sunt tocmai la ordinea zilei, creşterea e foarte mică - de doar 2,6%.

Şi pentru anul viitor sunt aşteptate creşteri salariale nespectaculoase - un 3,8% la nivel naţional estimează PriceWaterhouseCoopers care, in discuţie cu directorii marilor companii observă că prudenţa e cuvântul de ordine. Creşte consumul, creşte economia, dar firmele nu se mai aruncă cu capul înainte ca în boomul 2006-2007.

Totuşi chiar dacă angajaţii din privat nu câştigă brusc mai mulţi bani, ei primesc din partea companiilor tot mai multe beneficii - tichete de masă, abonamente la clinici medicale private şi mai ales, mai multă flexibilitate. 23% dintre companii oferă posibilitatea unui program de muncă flexibil, 13% acceptă ca angajaţii să muncească de acasă iar 8% au program scurt de lucru vinerea - iar ponderile sunt în creştere de la an la an.