Angajații preferă joburile remote, însă tot mai multe companii îi cheamă la birou. Domeniile cu cele mai multe locuri de muncă de acasă

Giganții IT recheamă angajații la birou 5 zile pe săptămână, dar tot mai mulți oameni refuză. Trendul ajunge și în România. Inclusiv numărul de locuri de muncă remote a scăzut considerabil.

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Președintele Klaus Iohannis va fi chemat în Parlament (surse)

Primele reacții ale lui Simion și Piedone după înregistrarea audio în care ce se alintă cu „Satana” și „Sătănel”

Amendă uriașă: 45.000 de lei pentru un timișorean care a dat foc deșeurilor în spatele curții

Rafael Nadal s-a retras

Experiment Digi24 în satele României: Dacă ar candida Brad Pitt?

În perioada 2020-2022, numărul de locuri de muncă remote creștea la peste 10% din numărul total de job-uri postate într-un an, arată o analiză a platformei eJobs.ro. Însă acum tendința se întoarce și astfel de locuri de muncă sunt tot mai puține.

Anul acesta, numărul de joburi remote nou postate pe platforma eJobs.ro a fost mai mic de 5% din totalul de joburi scoase pe piață, mai exact 4,3%, procent care înseamnă 10.000 de joburi disponibile.

Încă din 2023, companiile au început să recheme angajații la birou și, cel mult, să permită câteva zile de program hibrid, arată economedia.ro.

Angajații preferă în continuare munca de acasă, însă companiile nu mai sunt dispuse să accepte această strategie. În aceste condiții, angajații ajung în situația de a-și căuta un nou job cu posibilitate remote.

Astfel, în primele 9 luni ale anului, din cele peste 8 milioane de aplicări înregistrate, 1,2 au mers către joburile remote.

În continuare, domeniile cu cea mai mare deschidere față de munca remote sunt call-center, IT și telecom, servicii, retail, publicitate, marketing, PR și asigurări. 80% dintre aceste joburi sunt full time, aproape 20% part-time, iar un procent marginal este reprezentat de proiectele sezoniere.

Reprezentanții platformelor de recrutare spun că angajatorii sunt mai dispuși să accepte munca remote doar pentru pozițiile entry-level, în condițiile în care peste 70% dintre aceste joburi se adresează candidaților care au maximum doi ani de experiență.

Editor : A.P.