Ministrul Muncii: „Frustrarea cauzată de faptul că cei cu salarii mai mici se ridică este considerată insuportabilă în societatea românească”

Klaus Iohannis amână desemnarea premierului. „Coaliția pro-europeană continuă negocierile. Sunt optimist”

George Simion a mers la Palatul Cotroceni, pentru consultări, dar a anunțat că nu intră: „AUR nu recunoaște legitimitatea lui Iohannis”

Consultări la Palatul Cotroceni. Coaliția a stat sub 20 de minute. Partidele extremiste AUR, POT și SOS au refuzat să meargă

Ploi și lapoviță, în aproape toată țara. Meteorologii anunță și temperaturi de până la -15°

Elena Lasconi, după consultările cu Iohannis: „Am fost să îi transmitem că mandatul lui s-a încheiat şi că trebuie să-şi dea demisia”

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Dragoș Pîslaru, ministrul Muncii: Noi am plecat de la încercarea de decomprimare a bazei piramidei, iar prin decomprimarea bazei piramidei cream alte disfuncționalități în sistem. Dacă vreți cifre, rezolvam vreo 400.000 de oameni din sistem, dar aveam o suprapunere de circa 158.000 de persoane, în sensul că cei cu funcții mai mici în piramida salarială îi prindeau din urmă pe cei cu funcții mai mari. Și lucrul acesta a fost considerat inacceptabil de către partenerii sociali și ne-a dat un indiciu referitor la nivelul de solidaritate pe care ni-l putem asuma în această societate în momentul de față.

Cu alte cuvinte, ca să fiu și mai explicit, în momentul în care salariile cuiva care este ierarhic, să spunem, inferior, cresc, salariul tău rămâne nemodificat, frustrarea cauzată de faptul că cei cu salarii mai mici se ridică este considerată insuportabilă în societatea românească în acest moment.

Acest element este important de înțeles pentru că discutăm de lucruri relative în sistemul nostru.

Atunci ne-am concentrat pe disfuncționalitățile de încadrare pentru toate familiile ocupaționale, ne-am concentrat pe corectarea pe orizontală și verticală în sănătate, pe reașezarea structurii în familia ocupațională de sănătate, pe niște principii corecte de încadrare care determină și o serie de motivații, echitatea salarială în administrația publică centrală unde diferențele dintre ministere eru incredibil de mari.