În noua formă, ordonanța nu mai prevede faptul că societățile de stat, care pot efectua concedieri colective precum și numărul salariaților disponibilizați să se stabilească printr-o hotărâre a Guvernului, ci doar faptul cp Executivul poate aproba cuantumul salariilor compensatorii, iar angajatorul este cel care elaborează planul de concedieri colective.
Noua formă a ordonanței cuprinde și un articol suplimentar, care face referire la faptul că planurile de disponibilizare a salariaților trebuie întocmite conform legii.