Bonus de până la 3.000 de euro pentru recomandarea unui angajat bun

IT-iştii care-i recomandă angajatorului un alt programator bun pot primi bonusuri de până la 3.000 de euro.

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Răspunsul Elenei Lasconi întrebată dacă l-ar vota pentru funcția de premier pe Marcel Ciolacu

Theodor Stolojan acuză USR de lipsă de profesionalism. „Pune pe masă o hartie cu 8 cerințe și apoi pleacă. Nu e o metodă de negociere”

Agresiune în Parlament: Jurnalistă, hărțuită de Șoșoacă și Makaveli. „Mamă, cum a fugit!”. Parchetul General a deschis dosar penal

35 de ani de la Revoluție: Balconul Operei din Timișoara s-a umplut de oameni

Surse: PNL ar putea relua vineri discuțiile cu PSD și UDMR. Ciprian Ciucu nu va mai merge la negocieri

E suma pe care o aruncă în joc cele mai pretenţioase dintre companii, tocmai fiindcă încearcă pe toate căile să găsească IT-iştii potriviţi pentru nevoile lor.

Un studiu al consultanţilor de la AIMS arată că în peste 90% dintre companiile IT sondate se dau bonusuri celor care aduc programatori la interviu, şi chiar dacă sumele sunt de regulă mai mici - 600, 700, 1.000 de euro - tendinţa e una singură. Companiile bagă tot mai mulţi bani în recrutare şi-n politicile de retenţie a personalului tocmai fiindcă deficitul de specialişti e foarte mare şi cu slabe şanse să se închidă prea curând. Estimarea e că firmele din România au deja nevoie de 50.000 de informaticieni, un număr pe care universităţile de profil îl pot acoperi abia în şapte ani de zile.