Bonus de până la 3.000 de euro pentru recomandarea unui angajat bun

IT-iştii care-i recomandă angajatorului un alt programator bun pot primi bonusuri de până la 3.000 de euro.

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Președintele Klaus Iohannis va fi chemat în Parlament (surse)

Primele reacții ale lui Simion și Piedone după înregistrarea audio în care ce se alintă cu „Satana” și „Sătănel”

Amendă uriașă: 45.000 de lei pentru un timișorean care a dat foc deșeurilor în spatele curții

Rafael Nadal s-a retras

E suma pe care o aruncă în joc cele mai pretenţioase dintre companii, tocmai fiindcă încearcă pe toate căile să găsească IT-iştii potriviţi pentru nevoile lor.

Un studiu al consultanţilor de la AIMS arată că în peste 90% dintre companiile IT sondate se dau bonusuri celor care aduc programatori la interviu, şi chiar dacă sumele sunt de regulă mai mici - 600, 700, 1.000 de euro - tendinţa e una singură. Companiile bagă tot mai mulţi bani în recrutare şi-n politicile de retenţie a personalului tocmai fiindcă deficitul de specialişti e foarte mare şi cu slabe şanse să se închidă prea curând. Estimarea e că firmele din România au deja nevoie de 50.000 de informaticieni, un număr pe care universităţile de profil îl pot acoperi abia în şapte ani de zile.