UTILITAR. Avantajele muncii de acasă

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Președintele Klaus Iohannis va fi chemat în Parlament (surse)

Primele reacții ale lui Simion și Piedone după înregistrarea audio în care ce se alintă cu „Satana” și „Sătănel”

Amendă uriașă: 45.000 de lei pentru un timișorean care a dat foc deșeurilor în spatele curții

Rafael Nadal s-a retras

Potrivit Codului Muncii, salariaţii pot indeplini şi de acasă atribuţiile specifice functiei pe care o deţin. Mai mult, au aceleaşi drepturi ca cei care lucrează de la sediul angajatorului. Dacă lucraţi de acasă, aveţi un mare avantaj, însă: stabiliţi singur programul de lucru.

Deşi există flexibilitate în ceea ce priveşte programul, legea spune ca angajatorul are dreptul să vă verifice activitatea, dar numai pe baza unui program stabilit. În plus, angajatorul are obligaţia de a asigura transportul pentru materialele pe care le folosiţi, dar şi pentru produsele pe care le realizaţi acasă, atunci când este cazul.

Contractul individual de muncă la domiciliu conține informații despre identitatea părților, durata contractului, funcția salariatului și fișa postului, lucruri pe care le conține orice contract obișnuit. Trebuie să apară în plus precizarea că salariatul lucrează la domiciliu și programul în care angajatorul poate să verifice activitatea salariatului.

Contractul de muncă la domiciliu poate fi încheiat pe durată nedeterminată sau determinată, cu program normal sau parțial de lucru.