UTILITAR. Avantajele muncii de acasă

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Răspunsul Elenei Lasconi întrebată dacă l-ar vota pentru funcția de premier pe Marcel Ciolacu

Theodor Stolojan acuză USR de lipsă de profesionalism. „Pune pe masă o hartie cu 8 cerințe și apoi pleacă. Nu e o metodă de negociere”

Agresiune în Parlament: Jurnalistă, hărțuită de Șoșoacă și Makaveli. „Mamă, cum a fugit!”. Parchetul General a deschis dosar penal

35 de ani de la Revoluție: Balconul Operei din Timișoara s-a umplut de oameni

Surse: PNL ar putea relua vineri discuțiile cu PSD și UDMR. Ciprian Ciucu nu va mai merge la negocieri

Potrivit Codului Muncii, salariaţii pot indeplini şi de acasă atribuţiile specifice functiei pe care o deţin. Mai mult, au aceleaşi drepturi ca cei care lucrează de la sediul angajatorului. Dacă lucraţi de acasă, aveţi un mare avantaj, însă: stabiliţi singur programul de lucru.

Deşi există flexibilitate în ceea ce priveşte programul, legea spune ca angajatorul are dreptul să vă verifice activitatea, dar numai pe baza unui program stabilit. În plus, angajatorul are obligaţia de a asigura transportul pentru materialele pe care le folosiţi, dar şi pentru produsele pe care le realizaţi acasă, atunci când este cazul.

Contractul individual de muncă la domiciliu conține informații despre identitatea părților, durata contractului, funcția salariatului și fișa postului, lucruri pe care le conține orice contract obișnuit. Trebuie să apară în plus precizarea că salariatul lucrează la domiciliu și programul în care angajatorul poate să verifice activitatea salariatului.

Contractul de muncă la domiciliu poate fi încheiat pe durată nedeterminată sau determinată, cu program normal sau parțial de lucru.