Studenți atrași cu burse de 1.000 de dolari

La Timişoara, concurenţa din domeniul IT face ca firmele din oraş să găsească metode dintre cele mai diverse pentru a atrage şi forma noi angajaţi. De exemplu, o companie oferă zece burse a câte 1.000 de dolari tinerilor care îşi dau licenţa în sectoarele de interes pentru firmă. Apoi, după terminarea şcolii, le va oferi şi locuri de muncă.

Vreme extremă în România. Vântul puternic a făcut prăpăd în mai multe județe

Mai mulți copii de la o grădiniță din Timișoara au ajuns la spital cu simptome de toxiinfecție alimentară

Amendă uriașă: 45.000 de lei pentru un timișorean care a dat foc deșeurilor în spatele curții

Istoria poștei, de la scrisori trimise cu diligența la e-mail

Momentul în care un tramvai din Timișoara sare de pe linii și ajunge pe trotuar. Din primele informații, de vină ar fi fost vatmanul

Un tramvai din Timișoara a sărit de pe linii și a ajuns pe trotuar. Imagini surprinse după incident

Campania electorală nu a ajuns în cătunele din munți: „N-am știut”

A început sezonul petardelor, iar internetul este plin de oferte ilegale

Înotători lăsați fără bazin, după ce căldură și apa caldă au fost sistate din cauza unor datorii de sute de mii de lei

Silviu are 22 de ani, iar anul acesta termină Facultatea de Automatică şi Calculatoare din cadrul Politehnicii din Timişoara. Este printre tinerii care s-au înscris în competiţia organizată de o multinaţională. Va primi bani şi suport tehnic pentru a-şi realiza lucrarea de licenţă.

„Cred că este o mare oportunitate să încerci să realizezi proiectul de diplomă cu o companie deoarece primeşti un sprijin mult mai mare”, spune Silviu Anescu, student.

„Nu ajută pe nimeni pe termen lung faptul că un student renunţă practic la şcoală în detrimentul unui job bine plătit. Această colaborare este soluţia adecvată care ar trebui să fie urmată de cât mai multe companii”, spune Tiberiu Hidi, managerul general al companiei.

Programul este organizat pentru al doilea an consecutiv. Anul trecut, doi tineri au fost angajaţi de companie după ce au terminat studiile.

„Extindem în continuare proiectele. Avem o experienţă bună şi considerăm că studenţii pot face lucruri mai complicate”, spune Dejan Cosiş, mentor pentru studenţi.

Studenţii care vor beneficia de burse şi infrastructura multinaţionalei nu pot lăsa şcoala pe plan secund. Dacă nu îşi iau examenele de la facultate, plata bursei se suspendă. Până în momentul de faţă, 20 de tineri şi-au depus CV-ul pentru un loc de bursier al companiei. Doar zece candidaţi vor fi selectaţi.