Cunoştinţe economice şi tehnice, stăpânirea a cel puţin două limbi străine şi o diplomă de facultate. Aşa arată, pe scurt, profilul candidatului pentru un post în cadrul centrului de consultanţă de la Timişoara.
Pentru a lucra aici, candidaţii sunt şcolarizaţi de companie timp de două luni, perioadă în care muncesc învăţând.
În urma cursurilor, presărate cu teste interne, candidaţii pot obţine certificarea de consultant SAP, recunoscută internaţional.
Investiţia de la Timişoara se aliniază tendinţei adoptate de tot mai multe companii germane, care au găsit în vestul ţării absolvenţi de facultate bine pregătiţi, pasionaţi de domeniul IT.
Centrul de consultanţă de la Timişoara va mai angaja aproximativ 80 de tineri, până în 2016. Aproape 90 la sută dintre ei vor fi proaspăt absolvenţi de facultate. Se caută însă şi oameni cu experienţă în zona tehnică sau bancară.
