Una în contract, alta pe... Litoral. Un orădean spune că a fost obligat să muncească 15 ore pe zi la o terasă

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Răspunsul Elenei Lasconi întrebată dacă l-ar vota pentru funcția de premier pe Marcel Ciolacu

Theodor Stolojan acuză USR de lipsă de profesionalism. „Pune pe masă o hartie cu 8 cerințe și apoi pleacă. Nu e o metodă de negociere”

Agresiune în Parlament: Jurnalistă, hărțuită de Șoșoacă și Makaveli. „Mamă, cum a fugit!”. Parchetul General a deschis dosar penal

35 de ani de la Revoluție: Balconul Operei din Timișoara s-a umplut de oameni

Surse: PNL ar putea relua vineri discuțiile cu PSD și UDMR. Ciprian Ciucu nu va mai merge la negocieri

Orădeanul spune că în luna iunie a găsit pe un site de anunţuri oferta unei terase din Eforie Nord, care căuta lucrători comerciali pe perioada verii. Deşi la interviul telefonic tânărul susţine că a discutat cu angajatorul despre condiţiile de muncă, acestea s-ar fi schimbat de cum a ajuns pe Litoral.

"Masa era supa într-o farfurie de salată şi felul 2 la fel, cam 200 de grame de persoană. A doua zi am început lucrul, din start de la 6 şi jumătate, nu de la 7 cum ni s-a zis. Trebuia să mergem să aranjăm marfa pe rafturi, programul se termina din start la 9 seara."

Bărbatul spune că a fost obligat să lucreze 15 ore pe zi, deşi legea arată că un angajat nu poate lucra mai mult de 12 ore pe zi, de luni până vineri.

"Media fiind de 40 de ore în fiecare săptămână, după care obligatoriu două zile de repaus", atrage atenţia Marius Rotar, şeful ITM Bihor.

Neregulile au fost şi cu contractul de muncă, susţine tânărul. "În contract erau imprimate 3-4 rânduri, era lăsat spaţiu de 10-15 rânduri pe care eu l-am tăiat cu pixul. I-am zis că-l tai ca să nu se imprime altceva pe el, s-au supărat, mi-au dat alt contract, nu prea m-au lăsat să-l citesc."

Autorităţile spun că nerespectarea unui contract atrage amenzi usturătoare. "Dacă nu sunt respectate de angajatori măsurile coercitive sunt începând de la contravenţie care se soldează cu o sancţiune pecuniară consistentă", spune şeful ITM Bihor.

Specialiştii în recrutarea forţei de muncă atrag atenţia asupra ofertelor de muncă postate pe diverse site-uri de anunţuri. Interviurile în aceste cazuri se fac telefonic, iar înţelegerea riscă să nu fie respectată. De aceea, autorităţile recomandă consultarea paginilor agenţiilor judeţene pentru ocuparea forţei de muncă, unde angajatorii trebuie să publice locurile de muncă vacante. Condiţiile oferite sunt garantate prin acte depuse la AJOFM.

"Pentru nepublicarea locurilor de muncă vacante respectiv pentru neinformarea privind neocuparea acestora sancţiunea este de la 3 la 5 mii de lei", susţine Csaba Bekesi, directorul AJOFM Bihor.

Anual, ITM Bihor primeşte 950 de sesizări din partea unor angajaţi ce reclamă încălcarea condiţiilor de muncă.

Reporter: Gabriel Bonaciu
Operator: Constantin Gheorghiţă