Multinaționalele din Iași plătesc cursuri de parenting pentru angajați

Data publicării:
cursuri parenting

După orele de program,angajaţii din companiile multinaţionale îşi fac timp să deprindă şi arta de a fi părinți. Iustin are o fetiţă de un an și opt luni şi spune că lecţiile l-au ajutat să fie un tată mai bun.

"Cel mai important lucru pe care l-am schimbat a fost abordarea fetiţei noastre, felul în care ne implicăm în activităţi şi în special legat de conectare, de joc, de iubirea pe care trebuie să i-o oferim," spune tânărul.

Timp de o lună jumătate, părinții participă la lecții în care îşi descoperă abilităţile. Învață cum să petreacă mai mult timp cu cei mici, să îi înțeleagă. Au un manual după care se ghidează, iar acasă nu pleacă fără o temă.

"În timpul cursului a fost amuzant să mă regăsesc aproape în fiecare din cele trei tipologii de părinți. Am fost și părintele sergent major, uneori, am fost și părintele ocupat, am fost și părintele meduză, dornic să recompenseze timpul puțin petrecut cu copilul meu."

"În momentul în care compania se apropie de noi prin felul ăsta de activități, cel puțin pe mine, mă face să fiu mai responsabilă și să dau ceva înapoi," povestesc alţi părinţi care au participat la cursurile de parenting.

Cel mult opt părinți pot participa la un curs în același timp, iar în acest moment sunt deja liste de așteptare.

"Sunt foarte multe cărți pe care le putem studia individual acasă, dar, consider că interacțiunea cu alți părinți care trec, poate, prin aceeași situație sau schimbul de idei este mult mai bun."

"Iniţial, am crezut chiar că nu am nevoie de el, apoi în urma discuţiilor cu ei mi s-a părut tot mai interesant şi asta pentru că copilul a început să crească, nevoile lui să fie mai mari, mai diversificate şi chiar îl găsesc esenţial în momentul de faţă," povestesc cei aflaţi pe listele de aşteptare. 

Pe lângă spaţiu, companiile plătesc şi o parte din costuri.

"Strategia de compensații și beneficii a companiei are în vedere un pachet de beneficii menit să asigure echilibrul între viața profesională, dar și personală a angajaților noștri," explică Diana Buzdea, team leader operațiuni companie multinațională.

Laura Portariuc, formator curs: "companiile au fost destul de deschise. Am fost și noi surprinși de entuziasm pentru că este un beneficiu nou, este vândut ca atare angajaților. Faptul că se desfășoară la sediul companiei iar este un beneficiu."

Orele costă 250 de lei, iar în funcție de cum negociază companiile se poate ajunge la donații sau coplată.

Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News

Partenerii noștri
Playtech
Orașul din România acoperit de zăpadă la mijloc de noiembrie. Ninge fără oprire de....
Digi FM
Motivul pentru care Fuego nu s-a căsătorit până la 48 de ani: “Când ajungem în camera noastră, suntem niște...
Pro FM
Cheryl Cole, solista care l-a făcut tată pe Liam Payne, îndurerată la înmormântarea cântărețului. Mesajul din...
Film Now
Selena Gomez dezvăluie cel mai bun sfat pe care l-a primit de la o femeie: „Chiar funcționează!”
Adevarul
Americanii care vor să fugă de Trump și-au găsit refugiu în Sardinia. Orașul în care o casă costă 1 euro
Newsweek
Pensie mai mare la Mica Recalculare cu o condiție. De unde poate fi luat documentul?
Digi FM
Denis Drăguș, împăcare neașteptată cu familia sa, cu care nu mai vorbise de cinci ani. Tatăl atacantului: „Am...
Timothée Chalamet
Timothée Chalamet oferă „performanța anului” în filmul biografic despre Bob Dylan, spun criticii. Se pronunță...
Digi Animal World
Un bărbat s-a deghizat în crocodil și a încercat să-i atragă atenția unui aligator adevărat. Imaginile sunt...
Film Now
Joaquin Phoenix, gesturi atente și priviri pline de iubire pentru soția lui, Rooney Mara. Discreți și...
UTV
Ethan Slater, iubitul Arianei Grande, a picat spectaculos la premiera filmului Wicked. Momentul viral care a...