De la catedră, în call center. Tot mai mulţi absolvenţi de Litere preferă mediul privat

Concurență mare la rezidențiat. Jumătate dintre candidați vor ajunge șomeri

Postul Crăciunului a devenit un lux. Cu cât s-au scumpit legumele față de anul trecut

Accident grav în Iași cu 16 persoane implicate, dintre care 14 copii: două persoane au fost rănite. Poliția a deschis dosar penal

Cod roșu de vreme extremă în România. Când va lovi viscolul

„Ne așteptăm la episoade mai severe” de iarnă. Vortexul polar și ciclonul Bert, explicate de climatologi

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Marilena a absolvit anul acesta Facultatea de Litere, specializarea română-franceză. A susținut examenul de titularizare pentru a preda limba franceză, însă nu a mai vrut să profeseze la catedră. A preferat să îşi caute loc de muncă la un call center.

Marilena Banu, angajat companie multinațională: "am renunțat în interesul meu. Aici îmi dezvolt destul de bine franceza pentru că lucrez pe un departament unde vorbesc zilnic cu clienți și cu tehnicieni și îmi dezvolt franceza suficient cât să nu mai am nevoie să predau ca să îmi rămână întipărită."

În urmă cu şapte ani, Iulian și Monica au făcut aceeaţi alegere. Au lucrat în sistemul de învățământ, însă au renunțat în favoarea unei companii multinaţionale. Nu regretă nicio clipă alegerea făcută.

"Am absolvit Liceul Pedagogic în 2003, aici în Iași și am profesat aproximativ un an jumătate, doi ani. Condiții foarte proaste și partea financiară era jale atunci. Și acum este jale. Mă uit la ați colegi care profesează, au niște salarii foarte mici. Nu știu, ating 1.200 de lei," spune Iulian Maxim, angajat call center.

"În general este cam greu cu locurile de muncă, nu aș fi dorit să fac naveta în mediul rural. Și chiar și așa nu am considerat că condițiile pe care le aveam, ar fi fost cele mai bune," explică şi Monica Stava, angajată call center.

Teodor Irimescu, director resurse umane companie multinațională: "majoritatea angajaților au studii superioare, deși nu este o cerință absolută pentru job-uri, iar din angajații cu studii superioare, undeva în jur de un sfert, poate chiar un pic mai mult, sunt absolvenți de filologie."

Între timp, în multe şcoli, locurile pentru profesori de limbi străine rămân neocupate.

Camelia Gavrilă, inspector general la IŞJ Iaşi: "există o piaţă concurenţială interesantă, cu posturi mai bine plătite, fie că vorbim de un call center, fie că vorbim de domenii de traduceri şi aşa mai departe. Deci apare problema limbilor străine nu neapărat în urban, poate doar pe Hârlău sau pe Paşcani, dar în zona rurală e o lipsă acută de personal calificat."

Pentru ca elevii să aibă de la cine învăța, Inspectoratul Școlar Județean Iaşi organizează o nouă testare pentru a fi acoperite cele peste o mie de posturi rămase disponibile.