Îşi iau concediu fără plată ca să muncească în străinătate

Românul care îi impresionează pe belgieni cu muzica sa

Prima apariție a lui Klaus Iohnanis după demisie

Concedieri pe bandă rulantă în România. Care sunt industriile afectate

Lider PSD: Moțiunea nu va avea nicio șansă

Amenzi de peste 42.000 de lei după meciul Dinamo-Farul

Sârbii cer în stradă demisia președintelui Vucic

Generalul Zisu, despre ceasurile de lux găsite la percheziții

Valeriu Stoica, fost președinte PNL, spune ce ar trebui să facă Ilie Bolojan la Cotroceni

La cafea printre șerpi, șopârle și tarantule. Experiența trăită de clienții cafenelelor exotice

Monica Pană este asistent-şef la Spitalul Judeţean de Urgenţă. După zeci de ani de experienţă şi-a încercat norocul timp de un an, la un spital din Anglia, unde a lucart ca infirmieră. Motivele, care au determinat-o să plece, au fost certe: salariul foarte mic din ţară şi condiţiile slabe de muncă.

În Anglia, o infirmieră câştigă echivalentul a 7.000 de lei, iar salariul unei asistente medicale sare de 10.000. Cu toate acestea, la concursul organizat astăzi la Spitalul Judeţean, pentru ocuparea posturilor temporar vacante, s-au înscris 20 de persoane. Unii dintre ei lucrează deja la spital şi vor să promoveze pe alte posturi.

În ultimele şase luni, 30 de angajaţi ai spitalului au plecat în concediu fără plată. Mulţi, dintre cei care au ales această variantă, s-au reîntors după un an şi şi-au dat demisia, pentru a se stabili în străinătate.

Spitalul Judeţean de Urgenţă din Braşov se confruntă cu o criză acută de personal. 120 de asistente lipsesc din sistem, ceea ce înseamnă că o singură angajată se ocupă de 25-30 de pacienţi pe fiecare tură. De asemenea, ar mai fi nevoie de 70 de infirmiere şi îngrijitoare pe toate secţiile spitalului. O asistentă debutantă câştigă lunar 1.000 de lei în timp ce o infirmieră nu ia mai mult de 800 de lei în mână.