Sfaturile specialiștilor americani pentru sistemul sanitar românesc: să ne pese de pacienţi şi medici

Concurență mare la rezidențiat. Jumătate dintre candidați vor ajunge șomeri

Val de anchete în Târgu Jiu, după moartea băiatului de 16 ani în camera de gardă

Cod roșu de vreme extremă în România. Când va lovi viscolul

„Ne așteptăm la episoade mai severe” de iarnă. Vortexul polar și ciclonul Bert, explicate de climatologi

Ciolacu, criză de furie

Paradoxul din Educație: Performanță în învățământul de stat gratuit, cu bani din donații

Repartitoarele de căldură vor fi obligatorii de la 1 ianuarie 2025

Care este legătura dintre studii și nivelul de trai

Băsescu, despre un război nuclear: Putin nu-mi dă impresia că a plecat din lumea asta / Cine crede că Rusia va ceda teritoriu se înșală

Într-un sistem medical măcinat de subfinațare și de exodul medicilor în străinătate, americanii ne oferă, totuși, soluții.

„Am venit pentru un schimb de idei medicale, să vorbim despre provocări, probleme şi soluţii din sistemul nostru de sănătate şi să încercăm să aplicăm câteva lecţii şi soluţii similare şi sistemului vostru de sănătate”, a spus dr. Cameron Buck, medic la Valley Medical Center din Seattle.

„În centru să fie pacientul, să primească servicii de calitate şi să nu mai fie nevoit să plece în altă ţară pentru tratament”, a adăugat Adrian Dreana, organizatorul trainingului.

Însă problemele din sistemul public de sănătate din ţara noastră nu sunt deloc puţine la număr.

„Sunt multe frustrări, multe lucruri pe care nu le putem face, multe tehnologii la care nu avem acces, multe neîmpliniri profesionale, cred că acestea sunt cele mai importante lasând la o parte politica şi finanţarea”, a afirmat Dragoş Daviţoiu, medic primar chirurg la Spitalul Universitar Bucureşti.

„O altă problemă este slaba finanţare sau finanţarea insuficientă a sistemului sanitar”, a spus și Mariana Cristea, asistent medical.

Sunt lucruri care nu pot fi rezolvate de azi pe mâine, iar soluţiile nu stau în preluarea de modele străine. Putem însă „importa” modalităţi de lucru şi concepte pentru a creşte calitatea actului medical.

„Noi facem tot ce putem ca pacientul să fie în centrul îngrijirii şi atenţiei noastre. Asta e numărul unu. Numărul doi: să recompensăm, să „valorificăm” oamenii după contribuţia lor. Noi recompensăm doctorii, clinicienii şi pe ceilalţi după pregătirea şi studiile pe care le au şi pentru experienţa pe care o aduc”, a menționat David Brown, vicepreşedinte pe strategie şi dezvoltare la una dintre cele mai mari organizaţii nonprofit de sănătate din SUA.

Cât despre exodul medicilor:

„În primul rând ar trebui să existe motivarea şi evident remuneraţia este o motivaţie pentru oameni. Dar, pentru mine, ca unul care predă felul în care funcţionează mintea şi felul în care gândim, este recomandabil ca ţara să afle care sunt gândurile pe care le au medicii şi care îi determină să plece”, a adăugat Brad Board, profesor de dezvoltare a aptitudinilor la Pacific Institute din SUA.

Specialiştii americani au vizitat şi câteva spitale din judeţul Bihor pentru a vedea realitatea sistemului sanitar din România şi pentru a identifica conceptele de management care se pot aplica acestuia.