La Spitalul de Urgenţă din Cluj, unde ajung anual zeci de mii de pacienţi din nord-vestul ţării, din schema de personal lipsesc, dintr-un foc, aproape 600 de persoane.
„Avem 300 de asistente ca şi deficit, 200 de posturi îngrijitoare - infirmiere, 60 de posturi de medic şi 18 posturi de personal superior, intrând psihologi, biochimişti şi alt personal”, a explicat Monica Costin, director medical Spitalul Clinic Județean de Urgență Cluj.
La Secţia de Terapie Intensivă, o asistentă care potrivit legii ar trebui să aibă în grijă cel mult 5 pacienţi munceşte de trei ori mai mult.
„Se întâmplă să aibă şi 10 şi chiar 15 pacienţi. Mult stres, mult volum de muncă, multă oboseală, poate libere neacordate”, a subliniat Monica Baciu.
În total, din spitalele din judeţul Cluj lipsesc peste 1.400 de angajaţi.
La Spitalul Municipal Aiud, situaţia este şi mai gravă. Gabriela este asistentă la chirurgie de mai bine de 20 de ani. De câţiva ani, însă, lucrează cât 5 asistente, deşi e plătită pentru un singur post.
Cel mai greu e pe turele de noapte, când are grijă de pacienţii din trei, patru saloane. „Mi s-a întâmplat să li se facă rău la doi bolnavi în același timp. M-am dus la cel mai grav și am rugat o altă colegă de pe palier să vină să mă ajute, pentru că nu-l puteam ignora nici pe celălalt”, a spus Gabriela Năsălean.
Iar lipsa de personal provoacă tragedii. Anul trecut, la Spitalul Judeţean din Târgu Jiu, o fată de 17 ani a murit după ce a făcut şoc anafilactic. „Când s-a întâmplat incidentul era o singură fată pe tură. Ce să facă mai întâi? Să sară să-i pună ea o perfuzie, să se ducă după doctoriţă, să se ducă în ATI? Ce să facă mai întâi, dacă e una singură pe tură?”, a spus Gheorghe Stanciu, medic sef ORL.
Şi la acest spital fiecare asistentă are grijă de peste 20 de pacienţi.