Salariul mediu net în armată este de 5.000 de lei. Tinerii sunt interesați, dar peste jumătate pică probele
Valoarea pozitivă a interesului tinerilor față de instituția apărării naționale indică faptul că obiectivul general de creștere a numărului de militari în Armata României este realizabil. Ministerul Apărării Naționale (MapN) arată că în perioada februarie-aprilie au fost organizate o serie de acțiuni de recrutare, la care au participat peste 6.400 de tineri (20% fete), pe 5.093 de locuri, dar peste 60% au fost respinși în diferite faze. Leafa medie netă depășește 5.000 de lei, plus alte beneficii.
MapN a prezentat azi veniturile lunare posibil a fi realizate în luna mai 2024 (net: soldă și normă de hrană) ale soldaților/gradaților profesioniști. Cifrele se bazează pe o simulare care are în vedere aplicarea nivelului maxim al prevederilor OUG nr.26/2024 și care pot fi majorate corespunzător drepturilor salariale acordate în funcție de condițiile individuale în care își desfășoară activitatea.
- Cel mai mic venit lunar net al unui soldat profesionist la momentul angajării: 4.399 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 3.345 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei0
- Cel mai mare venit lunar net al unui soldat/gradat profesionist: 5.765 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4.711 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei)
- Media venitului lunar net al unui soldat/gradat profesionist: 5.082 lei (format din soldă lunară netă în valoare de 4.082 lei și valoarea normei de hrană de 1.054 lei).
La acestea se adaugă drepturile privind norma de echipare, indemnizațiile de transport, de chirie (cu posibilitatea transformării în plata din rată pentru cumpărarea unei locuințe). De asemenea, sunt de luat în calcul drepturile de detașare, de misiune, decontare transport concediu de odihnă, decontare contravaloare voucher de vacanță, decontare tratament ambulatoriu și servicii medicale etc., specifice instituțiilor din sistemul de apărare națională, ordine publică și securitate națională.
Totodată, este în curs de reglementare modul de aplicare a unei majorări a soldei de funcție de până la 30% pentru personalul angajat în unități aflate în proces de menținere și consolidare a capacității operaționale.
Situația recrutărilor – probe eliminatorii
Potrivit MApN, campania de recrutare și selecție din acest an s-a derulat în 41 de județe și în municipiul București;
-
locuri scoase la concurs: 5.093;
-
candidați: 6.448 (dintre care fete: 20%);
-
candidați respinși la evaluarea fizică (prima probă): 24%;
-
candidați respinși la evaluarea psihologică (candidați rămași după proba fizică): 18%;
-
candidați respinși la evaluarea medicală (candidați rămași după evaluarea psihologică): 12%;
-
candidați admiși: 2.626;
-
indicele de admitere: 40%.
Probe prea grele
Constatarea generală a fost că cei mai mulți dintre candidați nu au reușit să treacă de evaluarea fizică, care a fost prima probă a procesului de recrutare-selecție. Nivelul de dificultate al probei este considerat ca fiind unul mediu (traseu utilitar-aplicativ, alergare de rezistență 2.000 m. O persoană cu vârsta cuprinsă între 18 și 45 ani, cu o dezvoltare fizică normală ar trebui să nu întâmpine dificultăți majore pentru trecerea baremelor fizice minime obligatorii ale acestei evaluări.
Startul celei de-a doua campanii de recrutare-selecție a soldaților profesioniști în Armata României este planificat pentru luna mai 2024.
