Legea salarizării, subiect de dispută între președinte și premier

Criză de muncitori în construcții. Șantierul unde lucrează oameni din 4 județe, ca să ridice 100 de blocuri

DIGI Spania îi ajută pe cei afectați de inundațiile catastrofale

Românii se întorc acasă. Motivul care îi face să renunțe, după ani de pribegie, la viața din Occident

Surse: PNL vrea să-l pună premier pe Ilie Bolojan după alegerile prezidențiale

Operaţiunea „Ghost Gun”

O femeie a murit în fața spitalului, la scurt timp după ce a fost externată

Maia Sandu a câștigat cu 82% în diaspora

Campania la prezidențiale, „o luptă nedreaptă”

Declarații la închiderea urnelor din partea Maiei Sandu și a lui Alexandr Stoianoglo

Acum trei ani, cabinetul Boc a definitivat legea unică a salarizării, care a şi fost publicată în Monitorul Oficial, dar nu s-a aplicat niciodată, pentru că nu au fost bani la buget. În urmă cu două luni, premierul în funcţie a anunţat că s-a început lucrul la o nouă lege a salarizării.

„Legea Guvernului Boc, pe lângă faptul că a fost o prostie, din fericire nici nu s-a prea aplicat. Deci nu există în acest moment o salarizare unitară, există un haos general. Şi ştiţi foarte bine, salarizarea în domeniul administraţiei publice reprezintă unul din obiectivele toamnei parlamentare”, a spus Victor Ponta.

În replică, Traian Băsescu consideră că varianta propusă de guvernarea Boc are avizul experţilor pentru a intra în vigoare.

„Trebuie pusă în aplicare legea salarizării care a fost lucrată împreună cu Banca Mondială şi care are nişte criterii care în timp vor duce la raportul de 1 la 5 între salariul cel mai mic şi salariul cel mai mare”, a explicat președintele.

De fapt, legea cadru redactată în 2010 stabilea un raport între salariul de bază minim şi cel maxim de 1 la 15. Salariul minim pornea la acea vreme de la 600 de lei. Noul proiect în lucru vizează din start un raport de 1 la 5 între cel mai mic şi cel mai mare salariu, pornind de la 800 de lei. Dar mai există o diferenţă: pe lângă salariul de bază, bugetarii vor primi şi o sumă care va varia în funcţie de performanţa profesională individuală.

În vechea lege, un prefect era încadrat cu un coeficient de ierarhizare de 9 puncte și ar fi trebuit să primească un salariu lunar de 5.400 de lei. Pe acelaşi algoritm, un consilier debutant urma să primească în mână 1.062 de lei. Diferenţa dintre coeficienţii de ierarhizare a celor doi era mai mare de 7 puncte.

În noua lege a salarizării, care va fi gata în toamnă, diferenţa maximă va fi de 5 puncte. Asta înseamnă că vor scădea salariile mari şi vor fi majorate cele mici.

Citește inteligent cu Newsletter-ul Digi24.ro

Digi24.ro îți oferă posibilitatea să-ți alegi ce dorești să citești, când îți dorești

Abonează-te la Newsletter-ul Digi24.ro

Abonându-te la Newsletter primești sinteza celor mai bune informații, articole și interviuri exclusive publicate de digi24.ro

Află mai multe

Citiți și:

Guvernul a refuzat includerea unui consultant internaţional în elaborarea legii salarizării unitare. Mariana Câmpeanu: „Ni s-a spus că ne putem descurca şi singuri”