Parlamentarii le recomandă şefilor serviciilor secrete MI5 şi MI6 să recruteze în primul rând agenţi-femei, apoi din rândurile minorităţilor etnice, religioase şi sexuale. E nevoie de diversitate, spun deputaţii.
De altfel, statisticile arată că din cei 6.000 de agenţi MI6, mai puţin de 8 la sută provin din rândul unei minorităţi.
Lucrurile stau un pic mai bine la serviciul de securitate internă. Aici, 8,6 la sută dintre cei 4.000 de angajaţi aparţin unei minorităţi. Parlamentarii cred că serviciile de securitate ar avea rezultate mai bune dacă spionii guvernamentali ar avea un profil mai divers.
Raportul vine după ce, în urmă cu trei luni, MI6 a lansat prima campanie publică de recrutare printr-o reclamă difuzată la televizor. Motto-ul acesteia, plin de umor, este: „În secret, şi agenţii noştri sunt oameni obişnuiţi”.