Toate posturile sunt bugetare şi de aici vine explicaţia pentru bătaia pe posturi. Odată cu ele, cei aleşi vor primi beneficii însemnate şi, fiind slujbe de stat, ar putea rămâne pe post până la ieşirea la pensie.
O altă explicaţie este şomajul ridicat din India, ceea ce a făcut ca pentru slujbele scoase la concurs să se înscrie chiar şi specialişti IT, care nu reuşesc altfel să-şi găsească de lucru.
Potrivit autorităţilor din Uttar Pradesh, aplicanţii reprezintă aproape 1% din populaţia acestui stat, iar analizarea tuturor aplicaţiilor ar putea dura patru ani.