Studiu. 52% dintre companii nu au decis dacă majorează salariul brut

Peste jumătate dintre companiile din România nu sunt încă decise dacă vor majora salariile astfel încât angajații să nu fie afectați de noile măsuri fiscale, potrivit unui studiu al PricewaterhouseCoopers. Astfel, în scenariul pesimist, venitul net ar scădea cu până la 17 procente pentru majoritatea angajatilor, iar cei mai afectați ar fi IT-iștii și cercetătorii, arată studiul.

Incendiu puternic într-un bloc din Sectorul 3 al Capitalei. Două persoane au fost evacuate

O femeie ar fi furat produse medicale dintr-un spital din Capitală. Acestea erau apoi vândute de soțul ei în cabinete stomatologice

Cazul băiatului mort în Spitalul din Târgu-Jiu: Noi informații contrazic apărarea chirurgului de gardă

Protest: Haka în Parlamentul Noii Zeelande. Membrii maori întrerup votul pe un proiect de lege ce amenință drepturile indigene

Momentul în care un tramvai din Timișoara sare de pe linii și ajunge pe trotuar. Din primele informații, de vină ar fi fost vatmanul

Români exploatați și transformați în sclavi în Ungaria de un grup infracțional format tot din români. Cum își păcăleau victimele

Vremea se schimbă radical din weekend. Când vom avea temperaturi de 16°C

Un tramvai din Timișoara a sărit de pe linii și a ajuns pe trotuar. Imagini surprinse după incident

Stâlpul prăbușit peste un tramvai din București a fost remontat, dar cu susul în jos

Sunt însă și companii, precum Poșta Română, ELCEN și lanțurile de magazine Kaufland și Auchan, care au anunțat deja că vor majora salariile, astfel încât angajații să rămână cu același venit și în 2018.

„52% din companii nu au decis încă, 38% au spus că vor creștere salariile astfel încât să compenseze și salariații să aibă același net, 6% au spus că nu vor compnesa, iar 4% că vor crește salariile doar pentru anumite categorii de salariați”, spune Diana Coroabă, consultant fiscal.

„Angajatorii se tem că această măsură nu va rămâne pe termen lung, că s-ar putea ca în Parlament, prin legea de aprobaare, parlamentarii să nu fie de acord cu măsura și să avem o reversare. Or, în caz de reversare, discuția care se pune e ce se întâmplă cu salariile brute, pentru că salariile brute, odată crescute nu mai pot fi reversate”, adaugă consultantul.