Salariile directorilor cresc rapid în România 

România rămâne țara europeană cu cele mai multe persoane care au murit în accidente rutiere. Câte decese au fost anul trecut

2025, anul austerității, dar nu pentru toți: Noua indemnizație a șefilor CFR s-a dublat față de cea din 2023

Pe cine ar vota românii la prezidențiale: Scorul obținut de Călin Georgescu, într-un sondaj comandat de Nicușor Dan

Nicușor Dan, despre decizia lui Crin Antonescu: Nu cred că face bine imaginii României

Nicuşor Dan îi contrazice pe Antonescu, Bolojan şi Kelemen: E mai important să ne lămurim în privinţa anulării alegerilor

Bolojan: „Antonescu este în continuare, din punctul de vedere al PNL, candidatul Coaliţiei pentru alegerile prezidenţiale din 2025”

VIDEO. Bărbat căutat din 29 decembrie, după ce a accidentat cu sania o fetiță de 8 ani. Minora, operată de urgență, a rămas fără splină

Vortexul polar se extinde în SUA. Roxana Bojariu: Este atipică această furtună de iarnă

Zelenski: Donald Trump poate fi decisiv în războiul din Ucraina. El ne poate ajuta să-l oprim pe Putin

Prin comparație, un director executiv din Bulgaria câștigă 72 de mii euro anual, în timp ce unul din Serbia obține 74 de mii de euro pe an, iar unul din Ungaria 123 de mii euro.

Directorii de top primesc pachete salariale mai mici decât în România în Belarus, Letonia , Estonia , Lituania și Africa de Sud , potrivit datelor Pedersen & Partners. Pachetele salariale includ salariul de bază și bonusurile.

Factorii care afectează suma obținută de manageri într-un an sunt dimensiunea companiei și performanță acesteia, câștigurile fiind determinate de dimeniunile profitul înregistrat de companie.

La nivel mondial, pachetul salarial al unui director dintr-o companie globală de talie mare atinge, în medie, 1,4 milioane de euro. Pachetul include salariul de bază, în valoare de 681.000 euro și bonusul pe termen scurt de 719.000 euro brut.