Salarii mai mari la Dacia. Angajaţii de la Mioveni au primit şi bonusuri

Românul care îi impresionează pe belgieni cu muzica sa

Prima apariție a lui Klaus Iohnanis după demisie

Concedieri pe bandă rulantă în România. Care sunt industriile afectate

Lider PSD: Moțiunea nu va avea nicio șansă

Amenzi de peste 42.000 de lei după meciul Dinamo-Farul

Sârbii cer în stradă demisia președintelui Vucic

Generalul Zisu, despre ceasurile de lux găsite la percheziții

Valeriu Stoica, fost președinte PNL, spune ce ar trebui să facă Ilie Bolojan la Cotroceni

La cafea printre șerpi, șopârle și tarantule. Experiența trăită de clienții cafenelelor exotice

Este vorba despre o primă excepţională de 360 de lei şi de o a doua, în valoare de 1.400 de lei brut, pentru rezultatele bune de anul trecut. În 2013, salariul net al unui operator în uzină a fost de 3.100 de lei, cu tot cu ore suplimentare, un câştig bun în condiţiile în care leafa medie în acest sector a fost de circa 1.900 de lei.

Dincolo de bonusurile excepţionale, angajaţii de la Dacia mai primesc şi o primă de participare la profit, precum şi altele cu ocazia sărbătorilor de Paşte şi de Crăciun.

În plus, salariaţii mai beneficiază de o masă caldă şi de transport gratuit, dar şi de bilete de odihnă.

Toate aceste beneficii au fost obţinute de-a lungul anilor, iar francezii spun acum că fabrica de la Mioveni trebuie să rămână competitivă în raport cu fabrica din Maroc, unde salariile sunt mai mici cu 450 de euro, iar infrastructura este mai bună.