Managerii companiilor din Bucureşti, mai bine plătiţi decât cei din New York

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Răspunsul Elenei Lasconi întrebată dacă l-ar vota pentru funcția de premier pe Marcel Ciolacu

Theodor Stolojan acuză USR de lipsă de profesionalism. „Pune pe masă o hartie cu 8 cerințe și apoi pleacă. Nu e o metodă de negociere”

Agresiune în Parlament: Jurnalistă, hărțuită de Șoșoacă și Makaveli. „Mamă, cum a fugit!”. Parchetul General a deschis dosar penal

35 de ani de la Revoluție: Balconul Operei din Timișoara s-a umplut de oameni

Surse: PNL ar putea relua vineri discuțiile cu PSD și UDMR. Ciprian Ciucu nu va mai merge la negocieri

Managerii companiilor din Bucureşti au lefuri mai mari cu 10% decât colegii lor din Statele Unite Ale Americii, conform unui studiu care ia în calcul situaţia de la New York.

Explicaţia ar fi că în România se găsesc greu directori experimentaţi, aşa că şi salariile sunt pe măsură. Motive de invidie au însă şi managerii din Europa.

„Pe partea de senior management sunt locaţii mai ieftine decât Bucureştiul. De exemplu, Praga sau Bratislava ori America de Sud. Şi cea mai interesantă este New York, din Statele Unite”, spune Mihaela Lupu, director la o firmă de consultanţă.

Cel mai bine plătiţi sunt străinii cu funcţie de conducere, care pot câştiga şi 120.000 de euro pe an salariu plus bonusuri.

„Salariile sunt asemănătoare cu cele pe care le au în ţările din care vin, dar la care se adaugă multe cheltuieli destul de consistente. Au asigurate locuinţă, transport, cheltuieli legate de familie”, explică George Butunoiu, specialist în recrutare.

Directorii români câştigă însă mai puţin decât colegii lor din Vest. În medie, cu 20%-30% mai puţin decât cei din Berlin sau Paris.

„În Franţa, salariile sunt mult mai ridicate decât în România. Un director general de companie poate câştiga 110.000 de euro şi un angajat normal, cu trei ani experienţă, poate ajunge la 35.000 de euro. Acestea sunt sumele brute, pentru că, în Hexagon, atât angajatorul, cât şi angajatul trebuie să-şi plătească taxele.

Angajaţii de rând câştigă şi mai puţin faţă de occidentali. Lefurile lor sunt de aproape cinci ori mai mici decât ale colegilor de la Paris sau Berlin. Asta poate fi un avantaj însă pentru economia noastră. Companiile din Vest investesc în România pentru că plătesc salarii mai mici.

„Sunt destule firme care s-au extins în România, mai ales în industria automobilă. Sunt companii care s-au instalat în România tocmai pentru acest motiv (are costuri salariale mai mici, n.r.)”, afirmă Anne Perard, consultant agenţie de recrutare din Franţa.

Totuşi, nu în sectorul auto sunt cele mai mari salarii, ci în domenii cu profituri consistente, precum industria petrolieră, farmaceutică sau IT.

Cât câştigă un manager în străinătate, raportat la salariul din Bucureşti

Bangalore, India - 61%

Pune, India - 59%

Praga - 81%

Bratislava - 89%

Mexico City - 97%

New York - 91%

sursa: studiu Hay Group

Cât câştigă un angajat obişnuit raportat la salariul din Bucureşti

Bucureşti: 100%

Paris: 476%

Berlin: 504%

sursa: studiu Hay Group