BUSINESS CLUB. Telefonist cu salariu de manager

Klaus Iohannis amână desemnarea premierului. „Coaliția pro-europeană continuă negocierile. Sunt optimist”

George Simion a mers la Palatul Cotroceni, pentru consultări, dar a anunțat că nu intră: „AUR nu recunoaște legitimitatea lui Iohannis”

Consultări la Palatul Cotroceni. Coaliția a stat sub 20 de minute. Partidele extremiste AUR, POT și SOS au refuzat să meargă

Ploi și lapoviță, în aproape toată țara. Meteorologii anunță și temperaturi de până la -15°

Elena Lasconi, după consultările cu Iohannis: „Am fost să îi transmitem că mandatul lui s-a încheiat şi că trebuie să-şi dea demisia”

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

În multe call-centere salariile sunt destul de mici. Nu şi pentru vorbitorii de limbi nordice sau de olandeză. Aceştia primesc în medie 4.500 de lei, respectiv 5.900 de lei, bani în mână. Sunt salarii de început, care cresc pe măsură ce angajaţii capătă şi competenţe tehnice.

Specialiștii spun că acești angajați au în permanență alte două-trei oferte de angajare de la competiție. Așa că firmele care au apucat să angajeze vorbitori de limbi rare se străduiesc să îi rețină. Așa că le oferă creșteri salariale 10-15 %, anual.

Căutaţi sunt şi vorbitorii de germană germană, portugheză sau de limbi centrale, ca maghiara. Aceştia au salarii medii nete cuprinse între 2600-3700 de lei, la nivel de începător.

Pentru limbile de mare circulaţie, precum engleza sau franceza, salariile oferite sunt mai reduse. Încep de la 1.400 de lei şi pot ajunge la 2.300 de lei, în funcţie de dificultatea postului. În general, angajaţii din centrele de suport oferă informaţii tehnice pentru companii sau clienţi, răspund întrebărilor consumatorilor sau vând produse prin telefon. Toate aceste servicii sunt, de obicei, externalizate. Adică marile companii plătesc alte firme care se ocupă direct de recrutarea şi organizarea call-centerului. România este preferată de companiile care vor să-şi externalizeze acest tip de servicii pentru salariile mai mici pe care le oferă aici, spre deosebire de alte state europene.