UTILITAR. Concediul de maternitate, un drept legal

Circul continuă în Parlament: Becali spune cum a făcut facultatea fără prezență. Șoșoacă jignește jurnaliștii. AUR îl atacă pe Iohannis

Influencerul Makaveli, amenințări din Parlament cu limbaj suburban: „Ascundeți-vă soțiile. Fiți cuminți, mergeți pe vârfuri”

Surse: Liberalii strâng semnături pentru a-l propune pe Crin Antonescu candidat comun la prezidențiale. PSD nu l-ar refuza

VIDEO: Incendiu puternic la Piața Matache din București

Răspunsul Elenei Lasconi întrebată dacă l-ar vota pentru funcția de premier pe Marcel Ciolacu

Theodor Stolojan acuză USR de lipsă de profesionalism. „Pune pe masă o hartie cu 8 cerințe și apoi pleacă. Nu e o metodă de negociere”

Agresiune în Parlament: Jurnalistă, hărțuită de Șoșoacă și Makaveli. „Mamă, cum a fugit!”. Parchetul General a deschis dosar penal

35 de ani de la Revoluție: Balconul Operei din Timișoara s-a umplut de oameni

Surse: PNL ar putea relua vineri discuțiile cu PSD și UDMR. Ciprian Ciucu nu va mai merge la negocieri

Concediul de maternitate are caracterul unui concediu medical şi se acordă de regulă de medicul specialist care supraveghează sarcina sau de medicul de familie. Pentru a beneficia de acest concediu, femeia trebuie să fie asigurată şi să fi lucrat minimum o lună în ultimul an.

Concediul de maternitate are în total 126 de zile. Intervalul se împarte egal în concediu prenatal şi concediu postnatal. Asta înseamnă câte 63 de zile. Legea spune că durata concediului postnatal nu poate fi mai mică de 42 zile.

Dacă medicul constata ca este o sarcina dificilă, este posibil ca, indiferent de opțiunea mamei, concediul prenatal să fie mai mare de 63 de zile.

Pentru a obţine indemnizaţia de maternitate femeia trebuie să completeze o cerere-tip pe care angajatorul o va depune la casele teritoriale de pensii.

Indemnizația este de 85% din salariul brut şi este asigurată integral din bugetul asigurarilor sociale de stat.