La fel ca şi tichetele emise pe hârtie, cele electronice vor putea fi folosite doar pentru a cumpăra alimente.
Regula rămâne aceeaşi în privinţa numărului de bonuri care se pot acorda. Un angajat poate primi într-o lună un singur bon pentru fiecare zi lucrată.
Angajatorii vor stabili împreună cu reprezentanții sindicatelor sau ai salariaților, prin contractele colective de muncă, clauze privind acordarea alocației individuale de hrană sub forma tichetelor de masă, precum și forma suportului acestora, respectiv suport electronic și/sau hârtie.