Muncă la minus 20 de grade Celsius. Care sunt obligațiile angajatorilor

Cu toate că temperaturile au ajuns şi la minus 20 de grade, sunt angajaţi care au stat în frig ca să-şi facă meseria. Poliţiştii, muncitorii firmelor de salubritate şi vânzătorii au program obişnuit indiferent de vreme. Legislaţia muncii prevede însă condiţii speciale pentru cei care îşi desfăşoară activitatea în aer liber. Angajatorii sunt obligaţi să asigure ceai şi încăperi pentru încălzire.

Campania electorală nu a ajuns în cătunele din munți: „N-am știut”

A început sezonul petardelor, iar internetul este plin de oferte ilegale

Înotători lăsați fără bazin, după ce căldură și apa caldă au fost sistate din cauza unor datorii de sute de mii de lei

Câți bani reușesc să economisească, în medie, românii de la o lună la alta și ce fac cu ei

Vreme extremă în România. Vântul puternic a făcut prăpăd în mai multe județe

Mai mulți copii de la o grădiniță din Timișoara au ajuns la spital cu simptome de toxiinfecție alimentară

Mașini vandalizate într-o parcare din Constanța. Șoferii și-au găsit cauciucurile sparte

Doi nevăzători, agresați într-o biserică din București, după ce au intrat cu câinii ghizi. „Ne-au amenințat că ne taie picioarele”

Proprietarii de cafenele și Fiscul se luptă în instanță pentru TVA la cafea și ceai

Poliţistul din imagine a dirijat traficul la cel puţin minus 16 grade Celsius.

"-De când staţi aici?

-De la 7:00, de azi de dimineaţă.

-Aveţi un loc unde să vă încălziţi?

-Avem."

Angajaţii de la REBU îşi fac meseria indiferent de vreme.

„-A fost ger da, de dimineaţă. De dimineaţă au fost cred că minus 20 de grade.”

-Nu vă duceţi să vă încălziţi?

-Ba da, din două în două ore mergem, ne încălzim, ne aduce ceaiul."

Atunci când este ger, angajatorii sunt obligaţi să asigure 1 litru de ceai fierbinte pentru fiecare persoană, dar şi echipament de protecţie adecvat.

„Ar trebui să asigure acel prim ajutor. Şi mai mult decât atât, ar trebui să asigure spaţii de termoreglare a capacităţii de muncă prin întreruperea programului de muncă în cazul în care temperaturile escaladează perioadele de vârf,” precizează Constantin Bujor, inspector şef la Inspectoratul Teritorial de Muncă Bucureşti.

Angajatorii care nu respectă aceste reguli pot fi amendaţi cu sume cuprinse între 1.500 şi 8.000 de lei.