Românii, în topul europenilor care petrec cel mai mult timp la serviciu

România, codașă la numărul de contracte de muncă part-time

Stâlpul prăbușit peste un tramvai din București a fost remontat, dar cu susul în jos

Încă doi români au fost identificați printre decedații din Spania, în urma inundațiilor catastrofale

Replici istorice din dezbaterile electorale pentru alegerile prezidențiale

Primarul lăutar din Mehedinți care își rotunjește veniturile din cântări la nunți și botezuri

Spaniolii își învelesc mașinile cu folie de plastic și le ancorează de stâlpi

Șofer filmat cu un copil în brațe, la volan. Ce amendă riscă bucureșteanul căutat acum de poliție

Arhiepiscopul Teodosie poate fi judecat pentru cumpărare de influență

Adolescent de 14 ani, descoperit în trafic după ce a condus 70 de kilometri cu fratele său în vârstă de 10 ani pe scaunul din dreapta

Românii sunt în topul europenilor care petrec cel mai mult timp la locul de muncă. Ultimele date Eurostat arată că angajații din Balcani, printre care ne numărăm, au săptămâni de lucru mult mai lungi decât restul locuitorilor de pe continent.

În topul clasamentului se află turcii, care lucrează aproximativ 44 de ore pe săptămână.

Angajații din Serbia stau la serviciu 42 de ore pe săptămână, iar croații, 41.

Locul patru este ocupat de România și Grecia, unde angajații petrec 40 de ore la locul de muncă. 

Muncim mult, dar ineficient

Românii muncesc mult, dar fără prea multă eficiență. Iar asta se reflectă în productivitatea muncii și la salariu.

În România, salariul minim pe economie este de aproximativ 740 de euro. Comparativ, în Olanda, același salariu minim ajunge la nu mai puțin de 2.060 de euro. Discrepanța este cu atât mai mare cu cât un olandez muncește doar 32 de ore pe săptămână - o diferență semnificativă față de țara noastră. 

Specialiștii au explicat pentru Digi24 că programul de 8 ore/5 zile pe săptămână înseamnă de cele mai multe ori productivitate. Există și cazuri în care angajații stau peste program, dar asta nu garantează o creștere a productivității muncii. 

La momentul de față, angajatorii din România le permit oamenilor să lucreze fie remote (de acasă), fie în regim hibrid (acasă și, alternativ, la muncă). 

Editor : Rebeca Manea