Sindicatul cere creșteri salariale de 400 lei, echivalentul a 15% pentru operatori, precum și primă de rezultat de 2.300 lei, mai mare cu 65% față de prima acordată în 2014. Oficialii companiei nu sunt de acord cu revendicările și spun că în fiecare an au fost creșteri salariale. Potrivit conducerii uzinei, nivelul salarizării este acum unul decent, peste medie, comparativ cu posturi similare din industria românească. Negocierile pentru noul contract colectiv au loc de două luni și, dacă nici astăzi cele două părti nu se vor înțelege, sindicaliștii vor stabili măsurile de protest pentru perioada următoare.