Guvernul reduce birocrația

De ce ne simțim epuizați de sărbători și cum putem scăpa de oboseală. Sfaturile unui specialist în neuroștiințe

Exercițiu militar în Drumul Taberei: Armata Română s-a antrenat pentru lupta urbană, după modelul din Ucraina

Fără o reformă fiscală, economia României riscă să ajungă în categoria „junk”. Dăianu: „Reducerea cheltuielilor nu e de ajuns”

Recalcularea pensiilor se apropie de final, cu o întârziere de 8 luni. Statul va plăti retroactiv sumele în plus, începând din luna mai

Inaugurare cu întârziere marca CFR Călători. Cum arată primul tren modernizat cu bani din PNRR

Anchetă după moartea suspectă a unui prieten al lui „Maru”, dealerul lui Vlad Pascu, după un live pe rețelele de socializare

Deputat AUR, declarație controversată: Fetițele se joacă cu păpuși și experimentează un rol apropiat prostituției, nu pe cel de mamă

România urmează să producă drone la Brașov. Ivan: „Interesul nu e doar să producem pentru Armata Română”

Percheziții în București și Ilfov după violențele din fața BEC din luna martie. Trei suspecți, reținuți

Vasile Dîncu, vicepremier: „Statul e devenit obez. Avem foarte multe reglementări și prea multe instituții, unități care se transformă din furnizor de servicii în creator de reguli. Birocrația face statul ineficient. În ultimii ani am făcut o statistică, în cadrul studiilor de pregătire, peste nouă mii de reglementări importante privind relația statului cu cetățeanul, numai în cinci ani de zile. Sper să reușim în septembrie să avem un document care să fie în jur de 100 de măsuri de simplificare a administrației și o să fie accentul pe administrația locală.”

Guvernul are în plan luarea mai multor măsuri pentru reprofesionalizarea funcționarilor publici. Aceste vor fi luate într-o perioadă mai lungă de timp, până in 2020.

În primul rând se analizează introducerea examenului național drept criteriu unic pentru accesul la o funcție publică, totodată o parte din recrutarea funcționarilor publici să fie făcut informatic. Se intenționează și introducerea unor standarde de competență pentru funcțiile publice iar definitivarea acestor standarde ar trebui să se facă până la finalul anului 2019.

Se vor face schimbări și în ceea ce privește salarizarea funcționarilor publici, mai exact să nu fie o diferență mai mare de 30% între două funcții. Se va implementa și un registru electronic al tuturor funcțiilor publice.