Acte pentru dosarul de indemnizație creștere copil. Lista cu documente utile

Data publicării: 23.08.2024 17:20

Din articol

Pe ce perioadă se poate lua indemnizație în concediu de creștere copil Cine poate beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului Ce acte sunt necesare pentru dosarul de indemnizație creștere copil, pentru venituri din salarii (contract individual de muncă) Unde se depune dosarul pentru obținerea indemnizației Cum se calculează indemnizația pentru creștere copil

Indemnizația pentru creșterea copilului reprezintă o sumă lunară pe care un părinte care a realizat venituri o primește pe durata concediului, perioadă ce poate fi de până la 3 ani ai copilului.

Părinții copilului nou-născut, mama sau tata, pot beneficia de indemnizație pe durata aleasă din concediului de creștere copil. Suma lunară se va calcula în funcție de veniturile obținute ale părintelui, după depunerea actelor pentru acordarea dreptului.

Pe ce perioadă se poate lua indemnizație în concediu de creștere copil

Indemnizația care se acordă în concediul pentru creșterea copilului se poate lua până la împlinirea vârstei de 2 ani ai copilului, iar în cazul copiilor cu grad de handicap, perioada se poate prelungi până la 3 ani, în urma documentelor doveditoare depuse.

Indemnizația se acordă părintelui în cauză, care a depus toate documentele aferente pentru perioada concediului, însă potrivit Hotărârii nr 865/2023, din data de 19.09.2023, perioadă de două luni a concediului de creștere copil este aferentă celuilalt părinte care nu a solicitat inițial dreptul la indemnizație.

Chiar dacă părintele care a intrat inițial în concediu de creștere copil (de exemplu, mama), a depus dosarul și a primit indemnizația lunară aferentă, ulterior, când revine dreptul celuilalt părinte (tatăl), pentru a beneficia de plata indemnizației, este necesar să depună un dosar nou cu documente valide, aferente venitului său, pentru a se calcula suma lunară.

Se va acorda suma lunară celuilalt părinte dacă îndeplinește condițiile, oricând dorește să depună documente în acest sens, până la împlinirea vârstei de 2 ani, respectiv 3 ani, în cazul copilului cu handicap.

Dacă dreptul la propriul concediu nu se solicită de celălalt părinte, mai exact, dacă nu se vor lua și lunile aferente tatălui în perioada totală a concediului de creștere copil, indemnizația pe cele două luni nu va fi luată de mama copilului.

De asemenea, în perioada în care tatăl beneficiază de indemnizația de creștere copil, dreptul celuilalt părinte la sumă, respectiv al mamei, se suspendă sau, după caz, încetează.

Dreptul la indemnizație se acordă:

Începând cu perioada când încetează concediul și indemnizația de maternitate (minim 42 de zile de la data nașterii copilului;
Începând cu data nașterii copilului, dacă persoanele nu îndeplinesc condițiile legale pentru acordarea concediului de materninate (eleve/studente/tata sau dacă mama copilului nu îndeplinește condițiile de acordare a indemnizației pentru creșterea copilului), dacă cererea este depusă în termen de cel mult 60 de zile de la acea dată;
Începând cu data adopției, a instituirii tutelei, plasamentului sau plasamentului în regim de urgență sau încredințării copilului, dacă cererea este depusă în termen de cel mult 60 de zile de la acea dată.

Cine poate beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului

Persoana care poate beneficia de indemnizație pe perioada concediului de creștere copil trebuie să fi realizat venituri din salarii sau venituri asimilate salariilor (contracte drepturi de autor proprietate intelectuală, avocat, medic etc), ori venituri din activități independente, agricole, silvicultură și piscicultură, toate acestea fiind supuse impozitului pe venit. Persoanele care au dreptul să ia indemnizație lunară pot fi:

Oricare dintre cei doi părinți ai copilului;
Persoana care a adoptat copilul/ persoana căreia i s-a încredințat copilul în vederea adopției;
Persoana care are copilul în plasament ori în plasament în regim de urgență;
Asistentul maternal pentru copiii naturali sau adoptați;
Persoana care a fost numită tutore legal al copilului.

De asemenea, pot beneficia de indemnizație pentru creșterea copilului și persoanele care, pentru perioada de 12 luni în ultimii doi ani înainte de nașterea copilului, sau pentru perioada de 12 luni în ultimii doi ani înainte de aprobarea adopției:

Au fost în misiune permanentă în străinătate;
Și-au însoțit soțul/soția trimisă în misiune permanentă în străinătate;
Au beneficiat de indemnizaţia lunară prevăzută la art. XI şi XV din Ordonanţa de urgenţă a Guvernului nr. 30/2020;
Persoana care a beneficiat de indemnizație de șomaj, stabilită conform legii;
Persoana care a realizat perioade de stagiu de cotizare în sistemul public de pensii, condiții prevăzute de acte normative;
S-a aflat în evidența agențiilor județene pentru ocuparea forței de muncă;
A beneficiat de concedii și indemnizații de asigurări sociale de sănătate;
A beneficiat de pensie de invaliditate, coform legii.

Mai multe informații cu privire la lista persoanelor care pot beneficia de indemnizație de creștere copil le vei găsi și site-ul Direcției Generale de Asistență Socială și Protecția Copilului, Sector 2.

Ce acte sunt necesare pentru dosarul de indemnizație creștere copil, pentru venituri din salarii (contract individual de muncă)

Cerere tip semnată de ambii părinți, original. Se găsește la ghișeul instituției unde se depune dosarul sau se poate descărca online. Model aici.
Actul de identitate al solicitantului - părintele care va sta în concediul de creștere copil, original și copie;
Actul de identitate al celuilalt părinte, copie şi original;
Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul, original și copie;

Dacă este cazul: hotărâre judecătorească de încredințare în vederea adopției sau de încredințare a adopției, hotărârea judecătorească sau hotărârea comisiei pentru protecția copilului pentru măsura plasamentului în regim de urgență, original și copie;

Certificatele de naştere ale celorlalți copii aflaţi în întreţinere, dacă este cazul, original și copie;
Certificatul de căsătorie, în cazul părinţilor căsătoriţi, original și copie;
Livretul de familie, în cazul părinților necăsătoriți, original și copie;

Adeverință eliberată de angajator din care să rezulte că persoana a realizat venituri salariale supuse impozitului pe venit, potrivit Codului fiscal, timp de 12 luni, în ultimile 24 luni anterior nașterii copilului. În adeverință trebuie să fie menționat nivelul lunar al veniturilor,original și copie;

Se va trece separat și valoarea bonurilor de masă, dacă acestea au existat;

Dovada suspendării activităţii /încetării activităţii (decizie, ordin, dispoziţie, act adiţional), după caz, original și copie. Aici va fi trecută data cu prima și ultima zi de concediu de maternitate, respectiv data împlinirii celor 42 zile reprezentând concediul de lăuzie, prima zi de concediu de creștere a copilului;

Extras de cont, contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar;
Declarația mamei privind concediul de maternitate sau, după caz, adeverinţă eliberată de Casa de Asigurări de Sănătate din care să rezulte dacă a beneficiat sau nu de concediul de maternitate.

În cazul în care a beneficiat de concediu de maternitate, adeverinţa primită de la CAS va conţine perioada concediului de maternitate şi sumele primite pe fiecare lună, original și copie;

Declaraţie solicitant privind protecţia datelor cu caracter;
Declaraţie celălalt părinte privind protecţia datelor cu caracter personal.

Găsești și pe site-ul Consiliului Local al Sectorului 1 București o serie de exemple de documente utile pentru dosarul de indemnizație creștere copil.

Acte necesare pentru indemnizație creștere copil, în cazul veniturilor obșinute ca Persoană Fizică Autorizată (PFA)

Cerere tip semnată de ambii părinți, original. Se găsește la ghișeul instituției unde se depune dosarul sau se poate descărca online. Model aici.
Actul de identitate al solicitantului - părintele care va sta în concediul de creștere copil, original și copie;
Actul de identitate al celuilalt părinte, copie şi original;
Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul, original și copie;

Certificatele de naştere ale celorlalți copii aflaţi în întreţinere, dacă este cazul, original și copie;
Certificatul de căsătorie, în cazul părinţilor căsătoriţi, original și copie;
Livretul de familie, în cazul părinților necăsătoriți, original și copie;
Declaraţia unică şi adeverinţa cu veniturile realizate, eliberată de administraţia financiară (pentru anul anterior naşterii copilului și pentru anul de naștere al copilului);
Rezoluţia de la Camera de Comerţ cu privire la suspendarea activităţii, copie și original;
Declaraţia pe propria răspundere că în anul următor va prezenta A.P.I.S.M.B., în termen de 30 zile de la comunicare, dovada cu privire la veniturile efectiv realizate, eliberată de administraţia financiară;
Declarația mamei privind concediul de maternitate sau, după caz, adeverinţă eliberată de Casa de Asigurări de Sănătate din care să rezulte dacă a beneficiat sau nu de concediul de maternitate.

În cazul în care a beneficiat de concediu de maternitate, adeverinţa primită de la CAS va conţine perioada concediului de maternitate şi sumele primite pe fiecare lună, original și copie;

Extras de cont, contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar;
Declaraţie solicitant privind protecţia datelor cu caracter;
Declaraţie celălalt părinte privind protecţia datelor cu caracter personal.

Dacă persoana care dorește să intre în concediu și implicit să primească indemnizație pentru creșterea copilului, a urmat cursurile de zi ale învățământului universitar/preuniversitar sau postuniversitar în 12 luni din ultimii 2 ani anteriori nașterii copilului, atunci va trebui să depună următoarele documente:

Cerere tip semnată de ambii părinți, original. Se găsește la ghișeul instituției unde se depune dosarul sau se poate descărca online. Model aici.
Actul de identitate al solicitantului - părintele care va sta în concediul de creștere copil, original și copie;
Actul de identitate al celuilalt părinte, copie şi original;
Certificatul de naștere al copilului pentru care se solicită dreptul, original și copie;

Certificatele de naştere ale celorlalți copii aflaţi în întreţinere, dacă este cazul, original și copie;
Certificatul de căsătorie, în cazul părinţilor căsătoriţi, original și copie;
Livretul de familie, în cazul părinților necăsătoriți, original și copie;
Adeverinţă eliberată de instituţia de învăţământ preuniversitar sau, după caz, universitar, care să ateste frecventarea cursurilor de zi fără întrerupere, în anul anterior și în anul nașterii copilului;
Extras de cont, contul trebuie să fie pe numele persoanei îndreptăţite, care este titularul de dosar;
Declaraţie solicitant privind protecţia datelor cu caracter;
Declaraţie celălalt părinte privind protecţia datelor cu caracter personal.

Pentru obținerea indemnizației de creștere copil, în funcție de caz (încadrare de handicap, venituri din diferite categorii etc) se vor depune documentele impuse de categoria respectivă. Se mai pot cere documente doveditoare în plus, dacă este cazul, de către instituția de stat care verifică dosarul.

Unde se depune dosarul pentru obținerea indemnizației

Dosarul complet cu documentele necesare se poate depune la Direcția Generală de Asistență Socială și Protecția Copilului (DGASPC) din cadrul comunei, orașului, municipiului sau a sectorului municipiului București pe raza căruia locuiești.

Dosarul pentru acordarea indemnizației se poate depune fizic, la instituțiile menționate mai sus, dar și online, prin intermediul adreselor de e-mail puse la dispoziție de instituții.

(De exemplu, aici este adresa de e-mail pentru depunerea documentelor în București, Sector 2: sebas_depuneredocumente@social2.ro).

Dacă se depun online, pe o adresă de e-mail furnizată de instituție (din partea DGASPC) documentele și formularele trebuie să fie completate integral, semnate și cu data completată la zi.

Toate documentele trebuie scanate/fotografiate și încărcate în format PDF, apoi trimise către adresa de e-mail primită. În urma depunerii dosarului, se primește un număr de înregistrare.

Cum se calculează indemnizația pentru creștere copil

Indemnizația de creștere copil se calculează astfel:

85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de muncă anteriori nașterii copilului, pentru copiii cu vârsta între 0-2 ani;
85% din media veniturilor nete realizate în ultimele 12 luni din ultimii 2 ani de muncă anterior nașterii copilului, pentru copiii cu vârsta între 0-3 ani, în cazul copiilor cu certificat de încadrare în grad de handicap.

Exemplu de calcul pentru a afla indemnizație de creștere copil

Valoarea salariului net din fiecare lună, timp de 12 luni anterior lunii nașterii copilului, adunată fiecare lună în parte, înmulțit cu numărul de luni (12) împărțit la 12 și înmulțit cu 85% (0,85).

Un calcul concret, caz ipotetic, pentru a afla indemnizația de creștere copil este:

Dacă timp de 12 luni, salariatul a avut un salariu net de 6000 lei se va calcula:

6.000 înmulțit cu 12 = 72.000 împărțit la 12 = 6000 înmulțit cu 0,85% (procentul calculat) = 5.100 lei/lună îndemnizație creștere copil pe perioada concediului.

Dacă valorile salariului net nu au fost aceleași în fiecare lună, atunci se vor aduna sumele lunare, menționate în adeverința de venit, și se va continua cu aceeași formulă de calcul menționată mai sus.

Indemnizație creștere copil, valoare minimă și valoare maximă

Valoarea indemnizației se calculează ca procent din media veniturilor nete, însă nu poate fi mai mică de 1.650 lei/lună sau mai mare de 8.500 lei/lună.

Valoarea minimă a indemnizației de creștere copil în 2024 se raportează și la Indicele Social de Referință (ISR), care a crescut în martie 2024 la 660 lei.

Calculul indemnizației minime pentru creștere copil are la bază:

ISR înmulțit cu 2,5, unde: