În Reşiţa, la Spitalul Judeţean o treime din posturile scoase la concurs au rămas libere. Nici în Timişoara situaţia nu este îmbucurătoare. 50 de posturi au fost scoase la concurs, însă nu nimeni nu şi-a depus dosarul pentru angajare.
Spitalul Judeţean din Arad are în prezent 2000 de angajaţi, însă ar fi nevoie de încă 1500, potrivit reprezentanţilor unităţii sanitare. Deficitul la medici este de 15%, iar la personalul mediu şi auxiliar, de 30 de procente.
Peste 50 de posturi au fost vacante şi la Spitalul Judeţean din Reşiţa, însă doar două treimi au fost ocupate. 50 de locuri disponibile şi la Spitalul Judeţean din Timişoara, unde la ultimul examen nu s-a prezentat nimeni. O nouă testare va avea loc săptămâna viitoare.