Teste de personalitate pentru șomeri la AJOFM Bihor

Campania electorală nu a ajuns în cătunele din munți: „N-am știut”

A început sezonul petardelor, iar internetul este plin de oferte ilegale

Înotători lăsați fără bazin, după ce căldură și apa caldă au fost sistate din cauza unor datorii de sute de mii de lei

Câți bani reușesc să economisească, în medie, românii de la o lună la alta și ce fac cu ei

Vreme extremă în România. Vântul puternic a făcut prăpăd în mai multe județe

Mai mulți copii de la o grădiniță din Timișoara au ajuns la spital cu simptome de toxiinfecție alimentară

Mașini vandalizate într-o parcare din Constanța. Șoferii și-au găsit cauciucurile sparte

Doi nevăzători, agresați într-o biserică din București, după ce au intrat cu câinii ghizi. „Ne-au amenințat că ne taie picioarele”

Proprietarii de cafenele și Fiscul se luptă în instanță pentru TVA la cafea și ceai

Din miile de șomeri înscriși în bazele de date ale AJOFM Bihor, mulți refuză ofertele unor angajatori pe motiv că nu le convine programul ori nu sunt pregătiți în domeniul respectiv. Cum unii nu-și cunosc nici măcar propriile aptitudini, șefii Agenției au cerut efectuarea unor teste de personalitate care să îi ajute pe șomeri să afle ce meserie li se potrivește.

"Dorim să descoperim profilul lor, să creionăm un profil al lor, o inclinație, o deschidere a lor spre un anumit domeniu sau altul", spune Csaba Bekesi, directorul AJOFM Bihor.

Testele se vor da la sediul instituției, unde șomerul va primi un chestionar cu 97 de enunțuri. La fiecare dintre acestea trebuie să răspundă cu "afirmativ" sau "fals". Concluziile le va trage un consilier, specialist în psihologie.

Adela Farago, consilier în cadrul AJOFM Bihor: "Omul va fi ajutat să se autocunoască, să realizeze ce puncte tari are, cum să își îmbunătățească acele puncte mai slabe ca să își găsească mai ușor un loc de muncă."
TC OUT 00 15 04

Chestionarele vor fi completate doar de cei care solicită acest lucru. Primii vizați sunt cei cu studii superioare.

Rezultatele testelor vor fi confidențiale; ele vor fi cunoscute doar de recrutor și de persoana chestionată.

reporter: Claudiu Mihuț
operator: Constantin Gheorghiță

editor web: Adrian Laboș