Peste o sută de angajaţi ai Finanţelor din Bihor, aflaţi în preaviz, au susţinut un examen
Cele mai multe posturi scoase la concurs în Oradea sunt la inspecţia fiscală şi activitatea de colectare a banilor. Funcţionarii au avut de rezolvat un test grilă.
"Dacă ei îşi cunosc legislaţia cu care lucrează zi de zi, nici nu se va pune problema să nu îndeplinească baremul minim de cinci puncte din zece", consideră Ioan Mihaiu, directorul Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bihor.
Obţinerea unui punctaj bun nu înseamnă însă că funcţionarii îşi vor păstra locul de muncă. Asta pentru că numărul posturilor disponibile este mai mic decât cel al pretendenţilor.
După reorganizare, structura care va funcţiona în Oradea va trebui să se descurce cu personal redus.
"Ne străduim. E o perioadă grea prin care trece întreaga ţară", spune Ioan Mihaiu.
Funcţionarii care nu vor ocupa unul dintre posturile scoase la concurs vor intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici. Asta înseamnă că în momentul în care se vor elibera posturi la Direcţiile din ţară li se va da posibilitatea să se angajeze acolo.
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News
