Peste o sută de angajaţi ai Finanţelor din Bihor, aflaţi în preaviz, au susţinut un examen

Vasile Dîncu: „Călin Georgescu este o ficțiune a publicului, a unui public care este tot mai nemulțumit de politică”

Românul care îi impresionează pe belgieni cu muzica sa

Prima apariție a lui Klaus Iohnanis după demisie

Concedieri pe bandă rulantă în România. Care sunt industriile afectate

Lider PSD: Moțiunea nu va avea nicio șansă

Amenzi de peste 42.000 de lei după meciul Dinamo-Farul

Sârbii cer în stradă demisia președintelui Vucic

Generalul Zisu, despre ceasurile de lux găsite la percheziții

Valeriu Stoica, fost președinte PNL, spune ce ar trebui să facă Ilie Bolojan la Cotroceni

Cele mai multe posturi scoase la concurs în Oradea sunt la inspecţia fiscală şi activitatea de colectare a banilor. Funcţionarii au avut de rezolvat un test grilă. 

"Dacă ei îşi cunosc legislaţia cu care lucrează zi de zi, nici nu se va pune problema să nu îndeplinească baremul minim de cinci puncte din zece", consideră Ioan Mihaiu, directorul Direcţiei Generale a Finanţelor Publice Bihor.

Obţinerea unui punctaj bun nu înseamnă însă că funcţionarii îşi vor păstra locul de muncă. Asta pentru că numărul posturilor disponibile este mai mic decât cel al pretendenţilor.
După reorganizare, structura care va funcţiona în Oradea va trebui să se descurce cu personal redus.

"Ne străduim. E o perioadă grea prin care trece întreaga ţară", spune Ioan Mihaiu. 

Funcţionarii care nu vor ocupa unul dintre posturile scoase la concurs vor intra în corpul de rezervă al funcţionarilor publici. Asta înseamnă că în momentul în care se vor elibera posturi la Direcţiile din ţară li se va da posibilitatea să se angajeze acolo.