Incertitudine în economie. Cum s-au schimbat criteriile de alegere a unui loc de muncă
Anul 2019 se dovedește a fi un an plin de provocări pentru angajați, dar și pentru companii. Semnele de incertitudine din economie, legate în primul rând de fiscalitate, se regăsesc și în piața muncii. Oamenii au trecut siguranța locului de muncă în prim-plan, iar companiile își reorientează prioritățile.
Tinerii sunt dezorientați profesional
România vrea locuri de muncă și energie ieftină din proiectul centralei nucleare Doicești
Unde să te angajezi ca să câștigi mai bine
Ce așteptări au angajații de la companii în 2022
Absolvenții liceelor agricole refuză locuri de muncă plătite cu până la 900 de euro
Stâlpul prăbușit peste un tramvai din București a fost remontat, dar cu susul în jos
Încă doi români au fost identificați printre decedații din Spania, în urma inundațiilor catastrofale
Replici istorice din dezbaterile electorale pentru alegerile prezidențiale
Primarul lăutar din Mehedinți care își rotunjește veniturile din cântări la nunți și botezuri
Principalul criteriu în funcție de care oamenii aleg un loc de muncă este, bineînțeles, salariul. 67% dintre cei care au răspuns la Barometrul forței de muncă 2019 spun că banii sunt foarte importanți, mai ales că au cheltuieli tot mai mari de la an la an.
Apoi, românii țin cont și de reputația firmei la care vor să se angajeze.
Siguranța locului de muncă pare să fie totuși unul dintre cele mai importante criterii la care se gândesc angajații. Față de anul 2018, când doar 33% dintre români considerau că acest criteriu este unul esențial, acum aproape jumătate dintre aceștia susțin că siguranța locului de muncă este extrem de importantă.
Un alt aspect foarte interesant este că românii sunt tot mai atrași de locurile de muncă de la stat. 47% dintre respondenți au spus că dacă ar avea două oferte de joburi similare, la stat și la privat, ar alege cu siguranță să fie bugetari.
În condițiile crizei de personal cu care se confruntă economia de câțiva ani, recrutarea angajaților profesioniști a ajuns la același nivel de importanță cu extinderea business-ului.
Astfel, companiile au început să se plieze pe cerințele salariaților. 67% dintre acestea sunt dispuse să ofere mai multe beneficii angajaților, iar 28% spun că au deja un sistem de bonificație care își arată efectele.
Există însă un număr important de companii care spun că nu au luat nicio măsură pentru atragerea angajaților din cauza incertitudinilor din economie.
Criterii pentru alegerea locului de muncă
67% - salariu atractiv
52% - reputația firmei
47% - siguranța locului de muncă
Preferințele angajaților
47% - locuri de muncă în sectorul public
32% - locuri de muncă în sectorul privat
21% - au evitat să răspundă
Prioritățile companiilor
67% - dispuși să ofere mai multe beneficii salariaților
28% - au deja un sistem de bonificație care își arată efectele
15% - au evitat să răspundă
sursa: Frames
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News