Cum s-au schimbat preferințele angajaților și ce așteptări au de la companii în 2022
După aproape 2 ani de pandemie, așteptările angajaților s-au schimbat. În 2022, firmele trebuie să fie dispuse să accepte un program flexibil și munca la distanță, dacă vor să își păstreze oamenii.
„Ar trebui să mă reprofilez”. Temerile românilor vizavi de inteligența artificială
Tinerii sunt dezorientați profesional
România vrea locuri de muncă și energie ieftină din proiectul centralei nucleare Doicești
Unde să te angajezi ca să câștigi mai bine
Absolvenții liceelor agricole refuză locuri de muncă plătite cu până la 900 de euro
Peisaj de primăvară cu alei surpate și mizerie la fiecare pas. Cum arată cel mai mare parc din Capitală
176 de localități din România nu au medic de familie. Cum arată viața în satele în care oamenii nu au nici doctor, nici farmacie
Județul în care ambulanțele fac gaură în buget. Suma plătită lunar pentru Salvările care au și peste un milion de kilometri la bord
Principalul motiv pentru care angajații rămân într-o companie este că știu că au un loc de muncă sigur și stabil. Pentru 53% dintre angajați contează ca performanțele lor să fie recunoscute și apreciate de superiori. 46% își doresc o relație profesională foarte bună cu șefii.
Dacă ne uităm la strategiile pe care ar trebui să le adopte companiile anul viitor, potrivit studiului, 80% își doresc cursuri de specializare plătite de angajator. 78% își doresc un program flexibil, care să includă și munca la distanță. 67% menționează majorări salariale. Iar 62% spun că așteaptă o consecvență în cursurile de perfecționare oferite de companii.
Cu toate acestea, ce i-ar determina pe români să își schimbe locul de muncă pe parcursul anului viitor este un salariu mai mare. Evident. 75% indică acest criteriu. Pe 52% i-ar convinge un pachet de beneficii mai generos. 50% spun că accesul nelimitat la cursuri i-ar convinge să plece la o altă companie, chiar și pe același salariu.
Studiul a fost realizat în luna mai. Au răspuns manageri din industrii ca retail, IT, petrol și gaze, jocuri de noroc, educație, banking, curierat, transporturi, consultanță. Respondenții ocupă poziții de middle management, top management, iar restul sunt angajați.
Editor : A.P.
Descarcă aplicația Digi24 și află cele mai importante știri ale zilei
Urmărește știrile Digi24.ro și pe Google News